8月9日，黃陵公司黨總支所屬機關(guān)黨支部、生產(chǎn)技術(shù)部黨支部嚴格按照生態(tài)水泥公司黨委、黃陵公司黨總支工作要求，順利召開黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，以“實、準、狠”三字訣助推動黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會有血有肉，不斷推進黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。

        “按照黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會工作要求，現(xiàn)對你進行一次談心談話，請認真回到相關(guān)問題，并給予支部好的建議和意見，現(xiàn)在談心談話開始……”在黨員活動室，生產(chǎn)技術(shù)部黨支部組織委員正在對黨員進行談心談話。
        為確保黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會開展效果扎實有效，該公司黨總支積極制定《關(guān)于認真開好黨史學(xué)教育專題組織生活會的通知》，堅持發(fā)揮黨總支的指導(dǎo)地位，開展黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會安排部署會議，深入學(xué)習(xí)陜煤集團“如何開好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會”、“打造堅強堡壘，鍛造一流隊伍”學(xué)習(xí)視頻，明確工作目標(biāo)，規(guī)范工作流程。各支部積極響應(yīng)，制定黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會工作方案，根據(jù)方案積極開展會前準備工作，注重突出“實”字。一是學(xué)習(xí)要“實”。各支部利用集中學(xué)習(xí)、“三會一課”認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的講話、習(xí)近平總書記在“七一勛章”頒授儀式上和慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，為此次專題組織生活會的順利召開奠定思想基礎(chǔ)。二是談心談話要“實”。該公司各黨支部廣泛開展談心談話，堅持支委與支委深入談、支委與黨員交心談、黨員與黨員互相談的原則，要求支部書記談話覆蓋率80%，支委60%，黨員自行開展，廣泛征集黨員對支部開展黨史學(xué)習(xí)教育的建議和意見，為支部開展批評與自我批評做足準備。三是個人剖析要“實”，各支部黨員嚴格按照三個堅持撰寫個人剖析材料，堅持聚焦“四個圍繞”查找差距和不足，不說空話、套話、大話，堅持言簡意賅，直接了當(dāng)?shù)牟檎易陨韱栴}，對根源進行剖析、堅持量化下一步努力方向，方便后續(xù)整改落實。
        支部充分做實“3+N”工作要求，規(guī)定三大動作認真落實，在“N”字動作上突出亮點，突出“準確”。一是生產(chǎn)技術(shù)部黨支部準確把握組織生活會會議要求，在學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，還認真學(xué)習(xí)了“如何開展好批評與自我批評”，黨總支副書記、總經(jīng)理楊超以遵義會議為主題講授了一場生動的微黨課，通過講述遵義會議的歷史背景，以史鑒今深刻分析了黃陵公司當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展的舉步維艱，鼓舞黨員要始終保持艱苦奮斗，自強不息的精神，在崗位上充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)公司職工群眾堅定轉(zhuǎn)型信念，助理公司轉(zhuǎn)型成功。機關(guān)黨支部通過會議觀看“如何開好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會”視頻、黨員王皇鋒以“秋收起義”為題的微黨課，讓整個專題組織生活會內(nèi)容更加豐富，更加生動。二是開展批評與自我批評“精準”到人。各支部在開展批評與自我批評時，始終緊扣主題，堅持團結(jié)—批評—團結(jié)的原則，精準查擺支委、黨員存在的問題，讓黨員“紅紅臉”、“出出汗”，甚至是“坐不住”，要把自己擺進去，正視存在的問題和不足，聽取黨員的建議和意見，讓整個會議室充滿批評與自我批評的“火藥味”，營造出濃厚的批評、完善、提高的工作氛圍。三是黨建聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)、巡回指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)點評有準度。在開展批評與自我批評完成后，各支部黨建聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)以及巡回指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)就會議召開情況進行點評，在肯定各項流程的規(guī)范性上，提出了寶貴的意見和建議。黨史第一巡回指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)黨支部批評與自我批評環(huán)節(jié)表示肯定。生產(chǎn)技術(shù)部黨建聯(lián)系黨領(lǐng)導(dǎo)就如何更加深入的將專題組織生活會議與實際生產(chǎn)工作有效融合提出了建議，讓專題組織生活會的意義更加深刻，主題更加鮮明。
        各支部在開好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會后，堅持以問題導(dǎo)向為工作方向，“狠抓”問題匯總并在支委會討論通過進行公示；“狠抓”問題整改措施制定，要求問題反饋到人，責(zé)任落實到人，工作細化到人；“狠抓”問題整改落實到位，建立問題整改長效機制，每月對問題整改推進情況進行統(tǒng)計，并定期進行公示，接受職工群眾的監(jiān)督。支部要將黨員此查擺出的問題整改情況納入到支部黨員管理考核中，做實整改落實效果走深走實。結(jié)合該公司黨史學(xué)習(xí)教育第二階段工作目標(biāo)，把黨史學(xué)習(xí)教育的思想成果運用到“為職工解難題、辦實事、辦好事”上來，以“謀發(fā)展促經(jīng)營 我為職工辦實事”實踐活動為契機，深化黨員“四個一”和提高青年職工素質(zhì)工程為工作目標(biāo)，不斷加強黨員隊伍建設(shè)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供充足的思想源泉。（曹子柯）