“實干”是新時代給每名基層年輕干部的命題考卷。碩果累累的“十三五”完美收官，波瀾壯闊的“十四五”已經啟航，站在此節(jié)點上的基層年輕干部，更應拼搏進取、實干為先，走好發(fā)展路，以勇拼搏精神帶頭當好新時代答卷人。
        科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力，在“十四五”時期，創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展將起到更加關鍵的作用。通過創(chuàng)新能力、創(chuàng)新體系、創(chuàng)新機制的建設，力爭在“十四五”時期實現核心技術、關鍵技術、顛覆性技術等領域實現新突破，針對水泥價格上漲，熟料供應緊張，水泥粉磨站和礦粉加工廠球磨機大量閑置等問題，黃陵公司引進復合超細粉技術，突破了建材行業(yè)無法實現大規(guī)模、低成本、連續(xù)性加工超細粉的技術瓶頸，質管團隊前期經歷近300次的分析、研磨、配比、成型、等大小實驗以60%-70%粉煤灰和30%-40%礦渣粉為原材料生產比表面積700m2/kg高性能復合超細粉，其各項性能優(yōu)于S95級礦渣粉，可以完全替代S95礦粉或部分替代水泥，顯著降低水泥和混凝土生產成本，提高水泥和混凝土產品質量，使復合超細粉產品具有更高的工業(yè)品質，真正成為技術引進創(chuàng)新的成功范例。
        工業(yè)化制造要嚴格執(zhí)行工業(yè)標準，通過貫徹落實科學、嚴謹、精準、法治的工業(yè)文化，大力弘揚精益求精的工匠精神，使每一步操作有法可依、有法必依，將質量管控工作前移，進一步提升產品的工業(yè)品質。習近平總書記在十九屆五中全會上提出三個“新”，即進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，在新形勢下公司的發(fā)展同樣要圍繞這三個“新”展開。
        新發(fā)展階段?！笆奈濉逼陂g企業(yè)面臨新的形勢和挑戰(zhàn)，危中有機。黃陵公司發(fā)展面臨“三期”特征，即轉觀念、促改革、練內功的窗口期，國內市場的機遇期，經營模式的轉型期。全體干部職工要深刻理解“三期”特征下的新責任和新使命，抓住機遇、乘勢而上，在關鍵時期為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
        新發(fā)展理念。“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念，是黃陵公司開展各項工作的重要遵循，要貫穿到發(fā)展全過程和各領域。要不斷促進創(chuàng)新成為第一動力、協調成為內生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的，共同促進企業(yè)高質量發(fā)展。
        新發(fā)展格局。以國內大循環(huán)為主體，國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局正在形成，能否在新發(fā)展格局中搶占先機，決定了企業(yè)“十四五”期間的發(fā)展空間。要把經營活動嵌入市場當中，全面提升企業(yè)獲取、整合、配置資源的能力。
        突出抓好職工思想政治教育。通過學習原文、觀看教育短片、講黨課等形式，進一步做好日常學習和專題學習，并做到學習與實踐相結合，做到讀懂弄通，學以致用。
        拼搏進取、實干為先，心中有信仰，腳下有力量。只有堅定自己的理想信念，才能做到“雖九死其猶未悔”“歷百折而仍向東”。一個企業(yè)的發(fā)展的狀態(tài)取決于廣大職工的工作狀態(tài)。作為基層青年職工，要保持“不馳于空想，不騖于虛聲”的精神，在危機中育新機，于變局中開新局，發(fā)揚“釘釘子”精神，以“功成必定有我”的責任擔當，以只爭朝夕的拼勁、鍥而不舍的韌勁、拼搏進取的干勁，埋頭苦干、真抓實干、開拓創(chuàng)新，把“十四五”擘畫的新藍圖變?yōu)楝F實。（白宏磊）