三秦都市報(bào)-秦聞?dòng)崳▌?記者 李雨倩）9月3日至4日，陜煤生態(tài)水泥公司開(kāi)展中層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘，來(lái)自機(jī)關(guān)及基層的17名員工報(bào)名參加本次競(jìng)聘。

        為進(jìn)一步滿(mǎn)足競(jìng)聘崗位要求，本次競(jìng)聘分為筆試、演講、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，全方位考核競(jìng)聘人員業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)，圍繞“能者上”原則，確保為崗位選出合適人選，滿(mǎn)足公司管理需要。

       在筆試環(huán)節(jié)，監(jiān)考老師將試卷公示后，當(dāng)眾拆封、分發(fā)考卷。為了確保本次競(jìng)聘的公平、公正、公開(kāi)，本次競(jìng)聘由基層抽調(diào)黨員職工代表進(jìn)行監(jiān)考。在考試過(guò)程中，“考生”們紛紛眉頭緊皺、冥思苦想，列出關(guān)鍵詞，捋出思路，打好草稿，認(rèn)真填寫(xiě)答題卡，“學(xué)生時(shí)代”的考試步驟一個(gè)都不能少?！半m然我不是黨員，政治理論題還真多虧每天堅(jiān)持‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)’，但還是有一道題沒(méi)有答出來(lái)”，參加完筆試的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部呂向南不甘的說(shuō)道。

        “聲音要洪亮，顯得自信”“演講的時(shí)候要控制好節(jié)奏，8-10分鐘，不足、超時(shí)都會(huì)扣分”“加油”。在演講環(huán)節(jié)開(kāi)始前，選手們紛紛相互提醒、相互鼓勵(lì)。

        “出于對(duì)這份工作的熱愛(ài)，我相信自己具備了勝任崗位的能力......”參加女工委主任崗位競(jìng)聘的權(quán)心怡自信滿(mǎn)滿(mǎn)，對(duì)于“崗位認(rèn)知、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作規(guī)劃”更是娓娓道來(lái)?！八悸非逦容^‘接地氣’，“自我表現(xiàn)還比較滿(mǎn)意”，剛剛結(jié)束演講，法務(wù)部的李棟正在同其他同事交流競(jìng)演體會(huì)。

        “前期不同的工作崗位經(jīng)歷，對(duì)你所競(jìng)聘的崗位有什么幫助？”“請(qǐng)你談一談對(duì)‘娘家人’的理解？”“跟蹤客戶(hù)，管理者和業(yè)務(wù)人員有什么區(qū)別？”……在答辯環(huán)節(jié)，五位評(píng)委老師結(jié)合參加競(jìng)聘人員所競(jìng)聘的崗位逐一進(jìn)行提問(wèn)，并在答辯結(jié)束后，結(jié)合選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)判。

        隨著答辯環(huán)節(jié)的順利結(jié)束，陜煤生態(tài)水泥公司此次中層管理人員競(jìng)聘工作告一段落。該公司對(duì)17名參加競(jìng)聘人員的筆試、演講、答辯成績(jī)及最終得分進(jìn)行了即時(shí)公示。一直以來(lái)，陜煤生態(tài)水泥公司始終秉持“不拘一格降人才”的理念，堅(jiān)持把想干事、能干事、干成事的青年員工提任到關(guān)鍵崗位上來(lái)，給青年員工壓擔(dān)子、給平臺(tái)，進(jìn)一步優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了可靠的人才保障。