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基層動(dòng)態(tài)

富平公司:把好三個(gè)“維度”推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”落地見效

發(fā)布日期:2021-09-08     信息來源: 富平公司     作者:緱絨絨     瀏覽數(shù):1858    分享到:

        職工之事無小事。為推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育深入開展,積極探索創(chuàng)新服務(wù)基層、服務(wù)職工的有效途徑和方法,富平公司不斷從黨史學(xué)習(xí)教育中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),汲取營養(yǎng),將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為辦實(shí)事的強(qiáng)大動(dòng)力和智慧經(jīng)驗(yàn),立足解決各類實(shí)際問題,積極開展“我為職工群眾辦實(shí)事”活動(dòng),推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺階。

摸排調(diào)研有“深度”
        要讓職工群眾滿意,就要精準(zhǔn)掌握大家的訴求。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭落實(shí)重點(diǎn)任務(wù),大力開展調(diào)研,深入車間、班組廣泛征求職工群眾意見,做表率,當(dāng)先鋒,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,立足群眾需求,真心實(shí)意為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事,并將“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,讓辦實(shí)事成果切實(shí)服務(wù)于企業(yè)發(fā)展,不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感,架起企業(yè)與職工之間的“連心橋”。
        “家里離得遠(yuǎn),休班不太方便,公司是否可以多組織一些活動(dòng),豐富一下業(yè)余生活 ,讓我們下班后能多放松放松?”在該公司開展的面對面交流活動(dòng)現(xiàn)場,大家紛紛敞開心扉,表達(dá)訴求。該公司堅(jiān)持問需于職工,問困于職工,在“辦”實(shí)事上下功夫,在“暖”人心上踐行動(dòng),出臺多項(xiàng)舉措,優(yōu)化服務(wù)群眾,舉辦多場活動(dòng),精準(zhǔn)惠及職工,不斷增強(qiáng)服務(wù)意識,確保各項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目落到實(shí)處,取得實(shí)效。
        “豐富職工業(yè)余生活,緩解員工工作壓力,真正為職工打造一個(gè)溫馨、滿意之家,把好事辦好,把實(shí)事辦實(shí)是我們長期要做的事情?!痹摴九の魅魏螘跃暾f道。
活動(dòng)開展有“力度”
        自“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)開展以來,該公司針對業(yè)余文化活動(dòng)不豐富,活動(dòng)場地不健全等問題,經(jīng)過前期座談?wù){(diào)研、問卷調(diào)查,合理規(guī)劃新建了羽毛球場、籃球場、活動(dòng)室等娛樂場地,提高職工身體素質(zhì)和心理素質(zhì),解決了職工業(yè)余文化生活單調(diào)問題,促進(jìn)了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
        為積極響應(yīng)國家全民健身活動(dòng),激勵(lì)和引導(dǎo)廣大干部職工擁有飽滿的熱情和健康的體魄。7月份,該公司承辦了生態(tài)水泥公司“紅船引領(lǐng)立潮頭·生態(tài)十年再啟航”第四屆“華山杯”職工羽毛球比賽,讓廣大職工群眾在繁忙的工作中放松身心,振奮精神,為奮力譜寫“十四五”新篇章,大步邁向高質(zhì)量發(fā)展之路夯實(shí)了基礎(chǔ)。
        “以前打籃球都要到附近的場地去,現(xiàn)在咱廠里新建了籃球場,天天下午都能打一會(huì)兒?!被@球場上的職工高興地說道。自從球場修建好之后,每天下午打球的職工越來越多。
        同時(shí),該公司還將充分發(fā)揮各興趣小組作用,結(jié)合“一月一活動(dòng)”廣泛開展健身活動(dòng),促使更多的職工群眾愛上運(yùn)動(dòng),參與運(yùn)動(dòng),主動(dòng)運(yùn)動(dòng),培養(yǎng)職工群眾集體主義,頑強(qiáng)拼搏的精神,集眾智、聚眾力,協(xié)同配合、久久為功,讓全民健身真正“活”起來、“熱”起來。
服務(wù)群眾有“溫度”
        該公司持續(xù)立足“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),積極開展夏季“送清涼”活動(dòng),為一線職工送去清涼慰問品,將關(guān)心關(guān)愛送到職工心里。在炎炎夏季多項(xiàng)并舉做好職工防暑降溫安全生產(chǎn)工作。加強(qiáng)防暑降溫知識的宣傳,發(fā)放各類防暑降溫物品,為職工定時(shí)定點(diǎn)送去雪糕、冰鎮(zhèn)酸梅湯等解暑飲品,積極為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,確保生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定。
        “現(xiàn)在的宿舍溫度適宜,住著可舒服了”。針對職工宿舍空調(diào)老舊情況,該公司組織專人論證經(jīng)濟(jì)可行的方案,編制總體實(shí)施方案,積極改造,更新排查問題。為了使職工們在炎熱的夏季有一個(gè)舒適的環(huán)境,由專人負(fù)責(zé)對宿舍樓空調(diào)主機(jī)、管道等逐一排查,累計(jì)更換電機(jī)50臺、控制面板20個(gè),有效改善了宿舍樓通風(fēng)、空調(diào)等問題。
        此外,該公司積極響應(yīng)國家號召,規(guī)范指導(dǎo)疫情預(yù)防工作,第一時(shí)間成立“聯(lián)防聯(lián)動(dòng)管控機(jī)構(gòu)”,按照疫情防控要求規(guī)范檢查流程,嚴(yán)格對進(jìn)廠人員進(jìn)行“識別—詢問—登記—測溫—查碼”,層層落實(shí)責(zé)任,切實(shí)保障職工生命安全和身體健康,在大家共同努力下,該公司取得富平縣新冠病毒疫苗接種“綠標(biāo)”單位稱號。
        以民意為導(dǎo)向,把滿意率作為標(biāo)尺。自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,富平公司堅(jiān)持學(xué)用相結(jié)合,辦實(shí)事,有實(shí)招,把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為前進(jìn)動(dòng)力,致力于在完成好各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),堅(jiān)持以職工需求為根本,關(guān)心職工的身心健康,切實(shí)解決實(shí)際問題,不斷強(qiáng)化服務(wù)職能,讓職工群眾在健康的環(huán)境中工作生活,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。(緱絨絨)

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