11月1日，公司市場營銷部召開會議，傳達學習公司企業(yè)文化推進會會議精神，重點就如何貫徹落實張超暉董事長講話要求作出部署安排。部門各區(qū)域板塊主管及以上人員參加會議。

        會上，與會人員共同學習了習近平總書記關于建設文化強國系列講話、陜煤集團總政工師李永剛、陜煤集團宣傳部部長、新聞中心主任梅方義在此次企業(yè)文化建設推進會上的重要講話，重點學習了生態(tài)水泥公司黨委書記、董事長張超暉在此次企業(yè)文化建設推進會上所作的《凝心聚魂相融共進打造全國低碳綠色高質量發(fā)展一流企業(yè)》重要講話。
        隨后，會議對張超暉提出的充分認識企業(yè)文化建設的四點要求展開深入學習。希望大家能夠厘清企業(yè)文化建設發(fā)展路徑，通過“理念滲透、行動引領”、以行為為滲透，潛移默化，以“2335”工作法，處理好五種關系，掌握企業(yè)文化建設的全面定位。以“建立團隊精神、團隊認知能力、團隊價值觀、團隊責任感和擔當責任精神”作為企業(yè)文化建設的首要任務，讓企業(yè)文化形成體系、促進發(fā)展、凝心鑄魂，真正實現(xiàn)讓企業(yè)文化為管理“塑心”，為實踐“立行”，為發(fā)展“增力”，為職工“謀利”，鑄就企業(yè)的“根和魂”。
        針對如何進一步貫徹落實好公司企業(yè)文化推進會會議精神，加快推進企業(yè)文化建設在部門落地生根，市場營銷部部長劉濤提出三點具體要求：一是提高站位，高度重視，確保會議精神學習全覆蓋。要求各區(qū)域板塊創(chuàng)新形式，傳達好此次企業(yè)文化建設推進會會議精神，落實好公司黨委書記、董事長張超暉講話要求，讓企業(yè)文化真正滲透精神，引領團隊行動；二是深刻領會，學有所得，確保會議精神入腦入心。要通過對公司企業(yè)文化建設學習，進一步理清各板塊工作思路、明確工作目標，更新工作制度，落實工作責任，推動企業(yè)文化落實到各項工作的實踐與探索中來；三是以上率下，身體力行，確保形成“頭雁效應”。要求各區(qū)域板塊負責人要爭當企業(yè)文化建設工作的先行者和推動者，持續(xù)做好《企業(yè)文化手冊》相關書籍持續(xù)學習，充分調動全體員工積極參與文化建設，努力提升凝聚力、向心力、號召力，在全部門迅速形成濃厚文化氛圍。
        會議最后，結合本次會議提出的強化“六大機制”，實現(xiàn)黨建引領等關鍵性內容，要求部門要拓寬思路、創(chuàng)新抓手、找準定位，按照公司要求，精準發(fā)力，確保公司企業(yè)文化建設既定的各項工作在部門落地生根、順利完成。（姜忞伽）