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開局“十四五” ? 生態(tài)再出發(fā) |? “五度”工作法 把事實辦到職工群眾的心坎上

發(fā)布日期:2021-12-01     信息來源: 智引公司     作者:劉婧瑤     瀏覽數(shù):2283    分享到:

        “學黨史就是為了更好的服務職工群眾,辦好職工群眾需求的每一件小事?!闭驹凇笆奈濉遍_局的起跑線上,智引公司始終把“我為職工群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育重要內容,堅持將“職工是第一牽掛”落到實處,讓一樁樁實事、一件件好事凝聚成助推企業(yè)高質量發(fā)展的強大動力。

動員部署有“速度”
        自黨史學習教育開展以來,智引公司黨支部先后召開支委會、黨史學習教育動員大會和班子理論學習交流研討會,第一時間傳達學習、動員部署。制定并下發(fā)《關于開展“謀發(fā)展促經(jīng)營 我為職工群眾辦實事”實踐活動工作方案》,廣泛動員各部門和黨員志愿者,亮身份、做表率、當先鋒,以多種形式深入一線、深入職工群眾,把密切聯(lián)系群眾和服務群眾作為實踐活動的根本,全面解決好職工群眾所盼所需,切實把事實辦到職工群眾的心坎上。
隊伍建設有“硬度”
        黨史學習教育是黨員干部加強黨性修養(yǎng)的一門必修課,也是吸取黨史思想精髓的重要途徑。智引公司黨支部組織召開黨史學習教育組織生活會,支部黨員彼此交流學習體會,自我批評深入到位,相互批評開誠布公,思想經(jīng)歷一次洗禮、黨性得到一次提升、內心深處受到一次觸動,真正達到了找準問題、提高認識、增強團結的目的。同時,組織學習習近平總書記重要講話精神、前往陜甘邊照金革命紀念館開展紅色教育、組織領導班子成員帶頭講黨課、開展“黨史學習教育”紅色觀影活動,通過學習教育引導黨員干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),樹牢為群眾辦實事理念,為此次實踐活動開展打牢思想基礎。
改革發(fā)展有“廣度”
        “項目發(fā)展是‘頂梁柱’,在服務企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展上,必須傾真情、花真功?!敝且緦ⅰ拔覟槁毠と罕娹k實事”實踐活動與各項重點工作緊密結合,讓辦實事成果切實服務于5G項目。該公司領導班子帶頭對接項目,現(xiàn)場了解項目推進情況,并派駐專人保障項目順利實施和驗收。員工爭分奪秒,發(fā)揚大干快干、真干實干精神,機器人生產線已圓滿完成預驗收,富平智慧工廠、陜焦公司智慧工廠、黃陵礦業(yè)、榆北煤業(yè)等項目正在穩(wěn)步推進中。
服務送暖有“溫度”
        智引公司始終把職工的“冷暖”放在心上,堅持調查研究先行,深入開展問計于民、問需于民、問政于民的“三問”活動,建立黨員志愿服務隊,通過集體座談、實地走訪了解職工群眾需求,逐一列出“實事臺賬”并整改銷項,解決職工群眾實際困難。同時,積極開展駐項目職工家庭的關愛慰問活動,為項目一線職工購買人身意外傷害險,保障了職工生命安全。
        此外,該公司著眼人文化管理,從改善辦公環(huán)境入手,在辦公區(qū)增設綠植,安排專人整合企業(yè)周邊房源信息,為新招聘人員提供租房便利,真正做到“職工有需求,組織有行動”。
        “舒適的辦公環(huán)境緩解辦公壓力,提高了辦公效率,每天上班心理美滋滋的!”一位新入職職工開心地說道。
活動開展有“力度”
        “公司要舉辦籃球比賽啦,下班來一場說打就打的籃球賽,約起來!”為進一步促進新老職工溝通交流,該公司舉辦“迎新杯”新老職工籃球友誼賽,幫助新職工更快融入“智引”大家庭。此外,該公司還組織開展“防控疫情 黨員先行”活動,黨員每天提前半小時到崗,在電梯口為上班職工測量體溫和信息登記,在疫情防控常態(tài)化工作中彰顯黨員擔當。
        智引公司用心用情解決職工“急難愁盼”,把好事辦實,把實事辦好,用“五度”工作法奏響“我為群眾辦實事”凱歌,為企業(yè)高質量發(fā)展匯聚生生不息的職工力量 。(劉婧瑤)

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