2021年，富平公司深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，緊扣“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持由內(nèi)向外找短板、由外向內(nèi)找差距，主動(dòng)作為，層層落實(shí)，用心用情用力解難題辦實(shí)事，“加碼”群眾幸福感、獲得感。

        既要立足于眼下，解決群眾“急難愁盼”的具體問題，又要立足長遠(yuǎn)，完善解決群眾問題的體制機(jī)制。該公司通過走訪調(diào)研、座談交流等形式，梳理實(shí)事項(xiàng)目，研究具體落實(shí)措施，明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，確立成效目標(biāo)，形成并及時(shí)更新“謀發(fā)展促經(jīng)營 我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作臺賬，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，逐項(xiàng)銷號，把群眾“急難愁盼”事項(xiàng)分解細(xì)化為看得見、摸得著、解決得了的具體清單，以項(xiàng)目化推進(jìn)為群眾辦實(shí)事落地落實(shí)。
        2021年，該公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、教育培訓(xùn)、福利待遇等方面，梳理出的25項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目已全部完成，職工滿意度達(dá)到100%，真正做到了責(zé)任實(shí)、任務(wù)清、目標(biāo)明。
        為群眾辦實(shí)事，既要突出為民，也要講求發(fā)展。該公司積極響應(yīng)國家倡導(dǎo)的節(jié)能減排政策，建成18MW純低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目并網(wǎng)發(fā)電項(xiàng)目，目前已發(fā)電量2490萬度，有效降低了水泥生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。此外，2021年5月中旬改擴(kuò)建年產(chǎn)60萬噸水泥立磨粉磨系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，已累計(jì)生產(chǎn)水泥5萬噸。
“有了新車以后，取樣更加方便了，節(jié)省了時(shí)間，提高了工作效率，也不怕風(fēng)吹雨淋了?！笨刂剖业穆毠じ吲d地說道。在了解到質(zhì)量管理部控制室水泥取樣車破舊損傷情況嚴(yán)重后，該公司立即購置兩臺新型取樣車，既保障了車間的生產(chǎn)經(jīng)營，又解決了職工的后顧之憂。
        “為群眾辦好一件實(shí)事，就會溫暖一片人心”。著眼于職工提出的文體活動(dòng)場所少等實(shí)際問題，該公司始終以“馬上就辦，用心去辦，辦就辦好”的態(tài)度來對待每一件事，新建了籃球場，羽毛球場，職工活動(dòng)中心，圍繞重要節(jié)假日，創(chuàng)造性地開展了越野賽、棋類比賽、羽毛球籃球比賽等體育文化活動(dòng)，全方位解決了職工業(yè)余文化生活單調(diào)問題，增強(qiáng)了職工群眾的幸福感與歸屬感。
        此外，該公司進(jìn)一步把慰問工作做實(shí)、做細(xì)，把服務(wù)、關(guān)愛一線職工落到實(shí)處，在檢修、節(jié)假日期間開展“夏送清涼，冬送溫暖”，將各類水果、生活用品送到職工手中，讓職工們感受到家的溫度。
        “2021年，我參加了好幾次文體活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常來看望、慰問我們，下班后我們時(shí)常會打打籃球、羽毛球，放松放松心情，現(xiàn)在生活很方便?！甭毠兿采厦忌?。
        該公司根據(jù)年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，以生產(chǎn)車間廣大職工群眾的實(shí)際需要為標(biāo)準(zhǔn)，提升理論知識與操作技能，聚焦安全生產(chǎn)、崗位技能、經(jīng)營管理，利用班前會集中巡講、組織外出培訓(xùn)、邀請專家專題培訓(xùn)等方式，涉及電鉗工培訓(xùn)、磨機(jī)常見故障分析培訓(xùn)、環(huán)?？冃Х旨堿級教育培訓(xùn)、職業(yè)病的危害和預(yù)防、水泥生產(chǎn)工培訓(xùn)等多方面內(nèi)容。
        據(jù)悉，2021年，該公司已開展知識政策宣講6次、針對性技能培訓(xùn)3期、電鉗工技能培訓(xùn)15次，累計(jì)培訓(xùn)人次4813人。
        初心如磐，使命在肩。富平公司將始終牢固堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，真正踏進(jìn)“田間地頭”，主動(dòng)服務(wù)，攻堅(jiān)克難，綿綿用力，久久為功，以群眾為中心，以發(fā)展為目標(biāo)，畫好職工幸福感增強(qiáng)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最大同心圓。（緱絨絨）