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工會工作

做好“三篇文章” 開創(chuàng)新時期工會工作新局面

發(fā)布日期:2022-01-20     信息來源: 智引公司     作者:劉婧瑤     瀏覽數(shù):2055    分享到:

        2021年,智引公司工會以努力完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),把“竭誠為職工群眾服務(wù)”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),牢牢把握“一切為了職工、一切依靠職工、全心全意為職工服務(wù)”宗旨,不斷提高職工幸福感。
        突出服務(wù)職工這一頭等要事,用心書寫“一切為了職工幸福”的“嶄新篇章”。該公司工會真心實(shí)意為廣大職工辦實(shí)事、做好事、解難事,扎實(shí)開展“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、困難幫扶”等人文活動,每季度集中為會員過集體生日,不斷推動公司企業(yè)文化建設(shè),讓職工在緊張的工作之余感受到“家”的溫暖。每逢重大節(jié)日對項目一線職工及職工家屬進(jìn)行走訪慰問,為奮戰(zhàn)在項目一線的員工解除后顧之憂,不斷傳遞公司工會組織的關(guān)愛和正能量。
        “認(rèn)真解決廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題,多辦職工群眾看得見、摸得著的實(shí)事,讓職工群眾深切感受到工會是‘職工之家’?!痹摴竟?fù)責(zé)人這樣說道。
        緊緊扭住穩(wěn)定創(chuàng)新這一責(zé)任擔(dān)當(dāng),認(rèn)真書寫職工隊伍的“和諧篇章”。該公司工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,為企業(yè)與職工之間架起連心橋,將廠務(wù)公開民主管理工作融入職工大會制度和生產(chǎn)經(jīng)營管理中,簽訂了三個“專項集體合同”,著力提高工資集體協(xié)商覆蓋面,提高勞動集體合同簽訂率和執(zhí)行率,從源頭上維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
        同時,加大對《勞動法》《工會法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的宣傳力度,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)勞動保護(hù)措施,定期或不定期組織職工代表對勞保用品種類、數(shù)量、質(zhì)量等進(jìn)行全面檢查,用實(shí)際行動為職工說真話,辦實(shí)事。還在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了廠務(wù)公開欄,并通過心理咨詢、輿論引導(dǎo)等方式,進(jìn)一步暢通職工民意表達(dá)渠道和機(jī)制,營造和平共處、平等協(xié)商、和諧融洽的民主氛圍,促進(jìn)企業(yè)良性健康發(fā)展。
        緊緊圍繞激發(fā)活力這一強(qiáng)大動力,奮力書寫工會工作的“創(chuàng)新篇章”。該公司工會扎實(shí)開展各類工會知識培訓(xùn),組織開展“從百年黨史中感悟初心使命”“學(xué)黨史 講三憶 感黨恩”黨史學(xué)習(xí)教育專題活動,進(jìn)一步激發(fā)了全體職工投身黨史學(xué)習(xí)教育的自覺性。結(jié)合重大節(jié)日與日常工作,開展形式豐富多樣的文體活動,舉辦了職工趣味跳繩、踢毽子文娛賽、“迎新杯”職工籃球比賽和“迎新春 寫對聯(lián) 送祝?!薄皩W(xué)精神 譜新篇 送溫暖”傳統(tǒng)節(jié)日主題活動,進(jìn)一步滿足職工的精神文化需求。
        圍繞疫情防控,開展了“疫情防控不松懈 健康環(huán)境你我行”主題活動,進(jìn)一步加強(qiáng)職工積極參與防控疫情的責(zé)任意識,增強(qiáng)了戰(zhàn)勝疫情的信心和決心。還開展了“書香三八”“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”主題征文活動,為廣大職工送上一場節(jié)日文化盛宴、精神大餐。
        智引公司工會圍繞職工群眾滿意與不滿意的根本標(biāo)尺,不斷創(chuàng)新實(shí)踐工作機(jī)制,用更富有實(shí)效的工作迅速回應(yīng)職工群眾新期待,不斷煥發(fā)工會組織和工會工作的生機(jī)活力。(劉婧瑤)

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