為進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作，有效推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的干部隊(duì)伍，2月18日，物貿(mào)公司召開2021年競聘上崗人員述職考評工作會，對競聘試用期已滿一年的16名中層干部進(jìn)行述職考評，該公司班子成員、職工代表共計(jì)52人參與評分。

        會上，述職人員以現(xiàn)場演講的形式，結(jié)合一年來的崗位職責(zé)和工作實(shí)際，從目標(biāo)完成情況、經(jīng)驗(yàn)成績總結(jié)、存在問題不足等多方面，對下一步工作作了詳細(xì)的計(jì)劃安排，制定了可行的措施，客觀分析了過去一年的履職情況，也提出了新一年的努力方向。
        該公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理王高峰指出，2021年在全體干部職工的共同努力下，圓滿完成公司全年目標(biāo)任務(wù)，對中層干部的辛勤付出表示肯定。他表示，述職考評是規(guī)范管理、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、提升管理質(zhì)量的有力措施，是提高干部執(zhí)行力的重要途徑。希望每位中層干部能夠堅(jiān)守初心，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，攜手共進(jìn)為物貿(mào)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
        此次考評會不僅是對述職人員一年履職情況的考核，也是對各部門全年工作任務(wù)完成情況的盤點(diǎn)，更是大家互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短的平臺，為該公司2022年業(yè)務(wù)開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的平臺。
        2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”規(guī)劃的深化之年，物貿(mào)公司將以此次會議為契機(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)、生態(tài)水泥公司各項(xiàng)安排部署，進(jìn)一步提高政治站位，做到在思想上齊心，在工作上合力，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。（寇瀧煒）