5月5日下午，漢中公司組織召開“三項(xiàng)制度”改革重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子，中層管理人員、各生產(chǎn)班組長及機(jī)關(guān)全體人員參加會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了陜煤集團(tuán)及生態(tài)水泥公司三項(xiàng)制度改革重點(diǎn)工作會(huì)議精神，對國企改革三年行動(dòng)相關(guān)工作成果進(jìn)行階段性總結(jié)，并對下一步重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。

      會(huì)上，漢中公司董事長，黨總支書記郭耀斌指出，漢中公司在國企改革三年行動(dòng)過程中，雖然目前已建立了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，完善了股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則，完成了經(jīng)理層任期契約化管理及公司外部股東占多數(shù)等工作，但在三項(xiàng)制度改革部分方面工作仍有欠缺。要嚴(yán)格落實(shí)生態(tài)水泥4月26日召開的三項(xiàng)制度改革重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，組織開展好中層管理人員競聘上崗、末等調(diào)整和不勝任退出工作，并說明本次述職考評會(huì)議將對考核排名末位的中層干部予以免職、降級或調(diào)整。要求考評結(jié)果一定要做到公平、公正，要讓組織滿意，讓全體員工滿意。針對崗位競聘工作，會(huì)議要求要做好組織宣傳動(dòng)員工作，為廣大優(yōu)秀員工提供一個(gè)展示自身才華的平臺，真正實(shí)現(xiàn)能者上，庸者下的人才競爭良性循環(huán)。
      最后，會(huì)議要求漢中公司將以國有企業(yè)改革三年行動(dòng)及三項(xiàng)制度改革主要工作內(nèi)容為綱領(lǐng)，以混合所有制改革為突破口，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融合，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)及人才發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展。（劉剛）