為有力推進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升廣大職工綜合能力及專業(yè)技術(shù)水平，滿足企業(yè)發(fā)展需求。5月5日，生態(tài)水泥公司人力資源部到富平公司開展教育培訓(xùn)成果督查工作。

      為確保本次督查成效，此次督查隨機(jī)抽調(diào)員工進(jìn)行現(xiàn)場答卷，試卷內(nèi)容結(jié)合企業(yè)實(shí)際，針對(duì)相關(guān)崗位技能、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職業(yè)健康、突發(fā)事故應(yīng)急等方面知識(shí)進(jìn)行全方位考核。據(jù)悉，本次抽查在以不影響正常生產(chǎn)工作的前提下，隨機(jī)選取部門管理人員、特種作業(yè)人員及一線生產(chǎn)人員5人進(jìn)行考卷測試。
      通過此次督查，讓人力資源部掌握基層單位培訓(xùn)效果的同時(shí)，進(jìn)一步精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。也幫助基層單位更好找出改進(jìn)措施，不斷增強(qiáng)員工對(duì)教育培訓(xùn)的重視度。同時(shí)，富平公司還將持續(xù)提升青年技能水平，積極營造青年員工主動(dòng)學(xué)習(xí)良好氛圍，為構(gòu)建多樣化人才培養(yǎng)模式打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（王小寧）