在生態(tài)水泥公司7月19日召開的2022年上半年追趕超越點評會暨經(jīng)濟運行分析會、2021年度目標(biāo)責(zé)任考核表彰大會上，富平公司被授予2021年度目標(biāo)責(zé)任考核“優(yōu)秀企業(yè)”，這是該公司連續(xù)兩個年度獲此殊榮。

      2021年，富平公司堅定不移走好“綠色智造、循環(huán)發(fā)展”新征程，從固廢綜合利用到多品類水泥生產(chǎn)，再到5G智慧化生產(chǎn)，在爭創(chuàng)一流中突顯生態(tài)水泥人的嶄新風(fēng)貌，在深耕生態(tài)沃土中繪就綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展底色。

黨建領(lǐng)航 激發(fā)精氣神

      富平公司堅持“強黨建、促融合、增效益”工作總思路，以辦實事、開新局的扎實成效體現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育成果，融合推進成本管控、六化工廠、余熱發(fā)電、綠色礦山及新項目建設(shè)，加速智慧化升級，不斷增強核心競爭力。深入推進“謀發(fā)展促經(jīng)營，我為職工群眾辦實事”實踐活動，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力大幅提升。

      按照“達標(biāo)創(chuàng)示范、示范出特色、融合促經(jīng)營”的工作思路，以深化“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌建設(shè)為抓手，鞏固提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，支部品牌建設(shè)不斷深化。開展“精細管理增效益，奮勇爭先扛紅旗”勞動競賽，各黨支部比學(xué)趕超氛圍濃厚，黨員示范引領(lǐng)作用凸顯，降本增效成果明顯。

創(chuàng)新啟航 搶抓新機遇

      該公司持續(xù)將“綠色智造”理念貫穿于產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)制造全過程，不斷延伸固廢綜合利用產(chǎn)業(yè)鏈，采用純礦山廢渣配料；通過對鋁渣、煤矸石、陶粒土等多種物料的檢測分析，選用陶粒土作為水泥原料配料，持續(xù)拓寬固廢利用寬度和廣度。

      通過建立健全創(chuàng)新工作制度，制定《科技創(chuàng)新工作管理辦法》《科研項目管理實施細則》《專利管理辦法》等多項科技管理制度；通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源、知識產(chǎn)權(quán)等體系認證，獲得標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)AAA級證書，“龐龍名家工作室”“科技創(chuàng)新工作室”稱號。持續(xù)推進熟料散裝伸縮圍裙、窯頭氣旋式密封改造、大收塵葉輪下料器膨脹節(jié)改造等8項技術(shù)的實用新型專利申報；其中科技項目“礦山矸泥在水泥生料配料中的應(yīng)用”、“水泥磨產(chǎn)能提升工藝優(yōu)化研究”、“水泥窯超低排放技術(shù)改造應(yīng)用”獲得“西礦環(huán)保杯”陜西省建材行業(yè)技術(shù)革新二、三等獎。

標(biāo)桿導(dǎo)航 競逐創(chuàng)一流

      2021年，富平公司以“環(huán)保A級績效”創(chuàng)建為核心，進一步健全完善環(huán)境保護責(zé)任清單，夯實環(huán)保主體責(zé)任，深入推進“六化工廠”建設(shè)，建設(shè)洗車系統(tǒng)平臺、堆棚霧化噴淋設(shè)施改造，對皮帶廊道、發(fā)運等關(guān)鍵部位進行密封。完成熟料生產(chǎn)線智能脫硝及超低排放項目建設(shè)，應(yīng)用“煙氣復(fù)合脫硝技術(shù)”可實現(xiàn)氮氧化物排放濃度＜50毫克每立方米，氨逃逸排放濃度＜5毫克每立方米，脫硝效率≥95%，熟料氨水消耗率＜4千克。在綠色、循環(huán)、低碳發(fā)展理念的指引下，獲評西北首個環(huán)保A級績效水泥企業(yè)。

      該公司緊盯“雙碳”目標(biāo)，建設(shè)純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)，全年共發(fā)電2480.59萬度。完成循環(huán)風(fēng)機節(jié)能改造、低氮燃燒器改造、永磁電機改造、煤質(zhì)貧化項目、高溫脫硝功能材料應(yīng)用等多個節(jié)能項目改造，共計能夠年節(jié)約標(biāo)煤3.1萬噸，減排二氧化碳8.06萬噸。

安全護航 穩(wěn)定促發(fā)展

      該公司堅持把“控風(fēng)險、治隱患”作為預(yù)防安全事故的重要抓手，修訂《安全生產(chǎn)承諾制度》《煤粉清掃管理制度》等16項安全管理制度。完成《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任清單》，建立領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)責(zé)任制度，組織以制度促進安全管理提標(biāo)；全面推行安全生產(chǎn)承諾制度，制定完善安全承諾制度實施細則及考核辦法，提高員工遵章守紀(jì)自覺性。同時加大問責(zé)考核力度，嚴格執(zhí)行安全“一票否決”制，筑牢全員安全意識警戒線。

      該公司以推進安全文化建設(shè)、營造安全文化氛圍為抓手，在廠區(qū)主干道設(shè)置80余米安全文化長廊，定期在工作群推送安全環(huán)保知識，以安全生產(chǎn)月活動為契機，持續(xù)開展“班前喊話”、手指口述等活動，營造“全員參與保安全，齊抓共管促生產(chǎn)”的濃厚氛圍，不斷推進安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。（呂建）