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工會(huì)工作

黃陵公司:小企業(yè)的幸?!懊艽a”

發(fā)布日期:2022-07-25     信息來(lái)源: 黃陵公司     作者:曹子柯 鄧雨晨     瀏覽數(shù):1701    分享到:

      小企業(yè)蘊(yùn)含著大“民生”,小地方隱藏著大“幸?!?。近年來(lái),黃陵公司以服務(wù)職工、凝聚職工和提升職工為宗旨,內(nèi)育企業(yè)文化、外展企業(yè)形象,著力打造讓職工工作舒心、生活放心、家人安心的工作環(huán)境,不斷提高職工的幸福指數(shù),讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果,用實(shí)際行動(dòng)詮釋小企業(yè)的幸?!懊艽a”。


新家入住 生活環(huán)境大改造

      “我們剛進(jìn)入公司,就住進(jìn)了新修建的宿舍樓,太幸福了?!边@是新進(jìn)員工徐松對(duì)黃陵公司的第一印象。

      為著力改善職工生活環(huán)境、提高職工生活質(zhì)量,該公司決定于2020年開(kāi)始動(dòng)工為職工新建一棟宿舍樓,于今年7月份正式建設(shè)完畢,并達(dá)到入住條件。
      “職工宿舍從三人間變?yōu)榱硕碎g,并將機(jī)關(guān)人員和一線職工分流開(kāi)來(lái)合理分配宿舍,有效解決了職工住宿擁擠、職工作息時(shí)間不重合等問(wèn)題?!痹摴揪C合辦公室主任王珊說(shuō)道。
      此外,宿舍樓還配備了一個(gè)大型食堂代替舊食堂,新食堂可容納120余人同時(shí)就餐,共設(shè)兩個(gè)服務(wù)窗口。為確保職工吃得放心,吃得開(kāi)心,該食堂在原有食譜的基礎(chǔ)上進(jìn)一步豐富了菜品,提高食材質(zhì)量。在宿舍二樓設(shè)有一間活動(dòng)室,后續(xù)將打造成職工活動(dòng)中心,讓職工工作之余有一個(gè)鍛煉身心、喝茶閑聊的好去處。
夏送清涼 點(diǎn)滴關(guān)懷入人心
      “今天的綠豆湯已送到原料工段,請(qǐng)各位職工前來(lái)品嘗。”每次送完綠豆湯,職工趙二軍還要及時(shí)把消息發(fā)送到公司群中,通知職工盡快來(lái)品嘗綠豆湯。同時(shí),還不忘給正在卸車的司機(jī)師傅打上一碗。司機(jī)師傅高興地說(shuō),這服務(wù)做得真好。
      小舉動(dòng)透露著大溫暖。進(jìn)入三伏天以來(lái),高溫天氣讓現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境變成了“火焰山”,該公司及時(shí)制定夏季送清涼活動(dòng)方案,為職工發(fā)放夏桑菊顆粒、藿香正氣水等清涼物資120余份,該公司領(lǐng)導(dǎo)深入一線為職工送清涼慰問(wèn)品,并要求機(jī)關(guān)黨支部做好服務(wù)一線生產(chǎn)工作,在送綠豆湯的同時(shí)根據(jù)天氣情況、工作任務(wù)做好職工解暑工作,及時(shí)送上飲料、雪糕等物品,讓職工在炎炎夏日感受到絲絲清涼。

建言獻(xiàn)策 民主集中做主人
      “新買的取料小車真不錯(cuò)啊,小巧靈活還方便。”質(zhì)量管理部化驗(yàn)員李尚晨在調(diào)研反饋中說(shuō)道。
      該公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時(shí),堅(jiān)持把職工放在發(fā)展的中心位置,讓職工參與到治企管企的環(huán)節(jié)當(dāng)中。上半年,黃陵公司積極開(kāi)展集體協(xié)商“要約行動(dòng)”座談會(huì),通過(guò)座談、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話等方式聽(tīng)取職工對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、人才培養(yǎng)、福利待遇等方面的意見(jiàn)建議,對(duì)征集的意見(jiàn)進(jìn)行歸納整理、公示,并及時(shí)解決和反饋,形成閉環(huán)建言獻(xiàn)策的工作機(jī)制。此外,積極制定《領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線調(diào)研制度》,領(lǐng)導(dǎo)分成兩組每月各調(diào)研一次,深入一線充分了解職工在工作生活等方面的問(wèn)題,為職工辦實(shí)事、辦好事提供有力依據(jù)。該公司機(jī)關(guān)黨支部大力開(kāi)展“三型機(jī)關(guān)”黨支部創(chuàng)建活動(dòng),每月深入各部門、各工段開(kāi)展調(diào)研,重點(diǎn)針對(duì)職工勞保發(fā)放、工作環(huán)境、薪酬福利等方面征集意見(jiàn),并及時(shí)反饋至黨總支予以解決。自上半年以來(lái),征集到職工意見(jiàn)建議20條,解決職工勞動(dòng)保護(hù)用品不足、化驗(yàn)員取料難等問(wèn)題18項(xiàng),完成率達(dá)90%。
      把職工放在心里,把實(shí)事辦到心坎上。在綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的征途中,黃陵公司堅(jiān)持把民生福祉作為企業(yè)長(zhǎng)治久安的重要保障,共畫轉(zhuǎn)型發(fā)展同心圓。(曹子柯 鄧雨晨)

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