上半年以來，物貿(mào)公司黨總支始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以“三級三維”黨建對標(biāo)管理工作為抓手，持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，常態(tài)化開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，統(tǒng)一思想，真抓實(shí)干，交出了一份職工群眾滿意的“成績單”。

強(qiáng)化理論“把方向”

      聚焦理論武裝，堅(jiān)持黨總支會議、班子理論學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”齊頭并進(jìn)，健全過程管控機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)第一議題制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，組織黨的十九屆六中全會精神專題黨課、代表委員講“兩會”、省第十四次黨代會精神、《信訪工作條例》等學(xué)習(xí)宣貫，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的政治敏銳性和鑒別力。

夯實(shí)基礎(chǔ)“強(qiáng)保障”

      聚焦組織建設(shè)，以制度建設(shè)為突破口，建立和完善黨建工作制度，規(guī)范工作流程，細(xì)化崗位職責(zé)。修訂完善《黨總支議事規(guī)則》，健全完善議事規(guī)則和程序，明晰黨總支“定”和“議”的具體事項(xiàng)62項(xiàng)。健全意識形態(tài)工作機(jī)制，先后制定《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法》《意識形態(tài)工作正負(fù)面責(zé)任制清單》，壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，切實(shí)維護(hù)意識形態(tài)領(lǐng)域安全。

嚴(yán)抓干部“謀實(shí)事”

      聚焦隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持黨管干部原則，著力健全完善干部選拔任用、管理、監(jiān)督工作機(jī)制。堅(jiān)持述職與考核并重，開展黨組織書記抓黨建述職考核評議會、競聘上崗人員述職考評工作會，印發(fā)《中層管理人員年度考核工作實(shí)施辦法》，實(shí)行中層管理人員末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部能上能下，以考核制度激活干部隊(duì)伍內(nèi)生動力。嚴(yán)格干部選拔任用制度，組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范提拔中層管理人員，充實(shí)干部隊(duì)伍活力。

互促共融“增效益”

      聚焦中心工作，堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營，將黨建工作和中心工作同部署、同落實(shí)、同推進(jìn)、同考核，確保黨建工作融入中心。制定《2022年黨建工作總體安排意見》及相關(guān)一攬子文件，明確年度重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)；印發(fā)《黨建工作考核方案》，使考核結(jié)果與績效工資掛鉤，進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部抓黨建工作的責(zé)任感、緊迫感。結(jié)合各部門工作實(shí)際，圍繞“物流運(yùn)輸，防疫保供、服務(wù)貿(mào)易、穩(wěn)增長增效益”開展主題黨日活動，真正做到黨建經(jīng)營互促共融。物貿(mào)公司上半年超額完成利潤計(jì)劃的109.23%，其中在“增量創(chuàng)收齊發(fā)力，提質(zhì)增效穩(wěn)增長”百日會戰(zhàn)活動中，超額完成競賽月安排指標(biāo)任務(wù)。

多彩活動“聚人心”

      聚焦重大節(jié)日，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，群團(tuán)齊發(fā)力，不斷豐富活動載體，提升組織凝聚力。聚焦黨內(nèi)政治生活，以“黨課開講啦”“喜迎二十大”系列活動為抓手，精心策劃形式多樣的主題黨日活動，充分展現(xiàn)黨員風(fēng)采，凝聚黨員力量。聚焦工會工作，以重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)為契機(jī)，組織特色主題活動，為女職工購買互助保險、開展“兩癌”篩查等，構(gòu)建企業(yè)和諧向上的氛圍。聚焦共青團(tuán)工作，常態(tài)化開展“喜迎二十大 建功新時代”系列活動，扎實(shí)開展青年志愿者服務(wù)隊(duì)、“團(tuán)員青年在一線”等實(shí)踐活動，積極創(chuàng)建青年安全示范崗，煥發(fā)共青團(tuán)組織新活力。（楊璞）