“干工作首先要懂工作，不僅要把自己本職工作做好、做精，更要廣加涉獵，多學(xué)習(xí)本部門其他崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，時(shí)刻注重提高自己的綜合素質(zhì)和能力，做一專多能的人，才能把自己的職業(yè)生涯越走越寬?！?

      在該公司綜合辦公室的倡議下，日前，黃陵公司開展了2023年第一期內(nèi)部業(yè)務(wù)輪講培訓(xùn)活動(dòng)，由各部門人員輪流分享領(lǐng)講，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)、社保常識(shí)、公文寫作、報(bào)銷流程等與本職工作息息相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，本著“干什么講什么、缺什么學(xué)什么”的原則，管理人員帶頭講、工作人員輪流講，大家相互分享學(xué)習(xí)心得，交流工作經(jīng)驗(yàn)，查找工作不足，彌補(bǔ)自身短板。

      第一期培訓(xùn)由該公司人力資源專員王思琳授課，她結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，從職工工資組成、績(jī)效考核到社保常識(shí)、退休職工手續(xù)辦理等方面進(jìn)行了深入細(xì)致的講解，并通過實(shí)際案例為大家答疑解惑。分享帶來了快樂，在收獲滿滿的同時(shí)，大家對(duì)人力資源工作架構(gòu)和與自身息息相關(guān)的福利待遇更加清晰明了。

      據(jù)悉，為了更好地支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，該公司轉(zhuǎn)變內(nèi)部培訓(xùn)思路，反復(fù)討論修訂了《2023年員工素質(zhì)提升行動(dòng)計(jì)劃》。要求培訓(xùn)內(nèi)容要有針對(duì)性，能將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)際需要，取得實(shí)實(shí)在在成效。例如專職駕駛員將有針對(duì)性地參加車輛管理方面的培訓(xùn)，職工食堂人員將重點(diǎn)參加餐飲安全衛(wèi)生方面的培訓(xùn)；中央控制室操作員則有專業(yè)的技術(shù)操作培訓(xùn)。培訓(xùn)共分為兩個(gè)階段，第一階段是員工在部門內(nèi)部進(jìn)行輪講，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性、主動(dòng)性，達(dá)到良好的學(xué)習(xí)效果；第二階段將擇優(yōu)挑選講課內(nèi)容新穎、課堂效果好的優(yōu)秀員工進(jìn)行公司級(jí)培訓(xùn)，將工作中最急需、最實(shí)用的技能技巧普及到每一位職工。

      勤學(xué)似春起之苗，不見其增，日有所長(zhǎng)。黃陵公司將按照《2023年員工素質(zhì)提升行動(dòng)計(jì)劃》持續(xù)推進(jìn)內(nèi)部培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高工作水平，以新的面貌、新的作風(fēng)、新的業(yè)績(jī)，助推企業(yè)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。（鄧雨晨）