為充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富職工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑，5月27日，智引公司銷售一區(qū)組織開展“師帶徒”簽約儀式，四對(duì)師徒現(xiàn)場(chǎng)簽訂“師徒”協(xié)議。

      會(huì)上，該公司副總經(jīng)理郭強(qiáng)宣讀了《關(guān)于開展“師帶徒”活動(dòng)的實(shí)施方案》，他指出，人才是干事之基，要通過“師帶徒”活動(dòng)為青年職工成長(zhǎng)成才搭建通道和平臺(tái)，以青年職工實(shí)際需求和業(yè)務(wù)短板為導(dǎo)向，通過以強(qiáng)帶弱、相互促進(jìn)的“師帶徒”模式，持續(xù)促進(jìn)青年職工提升技能水平。隨后，四對(duì)新結(jié)對(duì)師徒在協(xié)議書上簽字，師徒代表就各自工作情況、心得體會(huì)、目標(biāo)要求進(jìn)行了發(fā)言。

      簽約儀式結(jié)束后，郭強(qiáng)向參加簽約儀式的師徒們表示了祝賀，同時(shí)對(duì)結(jié)對(duì)師徒提出三點(diǎn)要求：一是結(jié)對(duì)的師傅要實(shí)行“傳、幫、帶”負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持帶業(yè)務(wù)、帶技能、帶思想、帶品德、帶作風(fēng)，營(yíng)造以老帶新、以新促老、相互促進(jìn)、共同提高的學(xué)習(xí)氛圍，幫助青年職工學(xué)有所獲、學(xué)有所成。二是青年職工要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，做到勤于學(xué)習(xí)、勇于發(fā)問、善于思考、敢于擔(dān)當(dāng)、精于總結(jié)，不斷豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)提升自身理論知識(shí)和技術(shù)技能，為智引公司的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)自己的青春力量。三是要以“師帶徒”活動(dòng)為載體，培養(yǎng)技術(shù)熟練、作風(fēng)過硬的崗位能手，激發(fā)青年奮斗熱情，努力打造一支“業(yè)務(wù)成熟、工作細(xì)致、管理嚴(yán)格、服務(wù)高效”的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

      近年來，智引公司高度重視職工隊(duì)伍建設(shè)和青年人才培養(yǎng)，積極開展“導(dǎo)帶徒”活動(dòng)，培育了一批思想道德素質(zhì)好、工作技能水平高的優(yōu)秀青年職工隊(duì)伍?！皫煄健被顒?dòng)的開展，助力新員工提高職業(yè)技能、快速適應(yīng)崗位，為充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力作出了積極貢獻(xiàn)。（張策）