“質(zhì)量月”活動(dòng)開展以來(lái)，富平公司以“堅(jiān)持以質(zhì)創(chuàng)效，鑄就華山品牌”為主題，把“提品質(zhì)、增品種、創(chuàng)品牌”放在首位，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，不斷夯實(shí)質(zhì)量管控基礎(chǔ)，提升質(zhì)量管理水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢質(zhì)量之基。

新制度 夯實(shí)管控基礎(chǔ)

      為全面落實(shí)《質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)單位落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定》，持續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量管理體系建設(shè)，夯實(shí)質(zhì)量管理基礎(chǔ)，該公司積極制定《質(zhì)量安全總監(jiān)職責(zé)》《質(zhì)量安全員守則》《工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)管控清單》等措施，不斷建立健全日管控、周排查、月調(diào)度工作制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量和效益效率。
      聚焦進(jìn)廠原燃材料管理、過(guò)程控制、產(chǎn)品貯存以及出廠全過(guò)程質(zhì)量管理等方面，該公司持續(xù)開展全生命周期的質(zhì)量管理體系建設(shè)工作，保證各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，從操作規(guī)范性、喂料均勻性、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定性、配料方案調(diào)整及時(shí)性等方面全方位把控產(chǎn)品質(zhì)量的各個(gè)環(huán)節(jié)，為質(zhì)量提升工作保駕護(hù)航。
      同時(shí)通過(guò)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、檢驗(yàn)抽查對(duì)比等方式對(duì)檢查出的隱患問(wèn)題運(yùn)用質(zhì)量管理方法和統(tǒng)計(jì)工具分析存在的問(wèn)題，尋找質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，制定提高質(zhì)量相關(guān)措施，縱深推進(jìn)質(zhì)量管理工作落地見(jiàn)效，擦亮“華山”金字招牌。

新舉措 建強(qiáng)人才隊(duì)伍

      該公司以班前會(huì)、周工作例會(huì)、培訓(xùn)會(huì)議為載體，從國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)入手，組織開展水泥工藝指標(biāo)參數(shù)、流程、質(zhì)量控制要點(diǎn)及質(zhì)量管理體系等知識(shí)培訓(xùn)，為工作要求“有依據(jù)”、規(guī)范操作“按依據(jù)”、過(guò)程管控“留記錄”奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
聚焦一線基礎(chǔ)管理工作重點(diǎn)、管理短板和薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)全員、全過(guò)程、全方位質(zhì)量管理，狠抓QC小組各項(xiàng)工作落實(shí)。與此同時(shí)，組織開展“星期三學(xué)習(xí)日”“每周一小考、每月一大考”“崗位練兵”等活動(dòng)。讓職工多角度、全方位了解質(zhì)量文化，不斷提升質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)守質(zhì)量底線，通過(guò)形式多樣、內(nèi)容豐富的系列活動(dòng)，營(yíng)造“人人追求質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量”的濃厚氛圍，為發(fā)揮“華山”品牌效益提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

新品質(zhì) 提升管控成效

      面對(duì)嚴(yán)峻的行業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)，該公司主動(dòng)求新求變，始終堅(jiān)持以客戶為中心，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口。一方面，組織開展“華山”品牌產(chǎn)品回訪調(diào)研活動(dòng)，組建回訪小組向客戶宣貫企業(yè)文化理念、“華山”品牌故事等，深度調(diào)查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)客戶和企業(yè)雙贏。另一方面，該公司加強(qiáng)上與下、內(nèi)與外的有效溝通，并重新梳理關(guān)鍵工序，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。明確了抓產(chǎn)品質(zhì)量就是抓人員、抓核心、抓細(xì)節(jié)的管理方式，采取自上而下的質(zhì)量監(jiān)管模式，領(lǐng)導(dǎo)班子下沉一線，中層干部撲在一線，核心骨干沖在一線，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，帶動(dòng)全體員工提高質(zhì)量意識(shí)，始終做到人人都是質(zhì)量官，處處都是質(zhì)量關(guān)，勤練“內(nèi)功”環(huán)環(huán)相扣。
       質(zhì)量是企業(yè)的生命，富平公司在質(zhì)量提升上將持續(xù)用力、精益求精、久久為功，抓出成效，用產(chǎn)品高品質(zhì)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（徐祎華）