舉辦生日會(huì)、建立圖書室、拍攝證件照……件件暖心實(shí)事正在陜西建材科技公司“溫情演繹”。

      “自從生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)有了太陽(yáng)能路燈，下班后和同事一起打籃球，再也不會(huì)因?yàn)楣饩€不足影響水平發(fā)揮了?！毙⌒÷窡酎c(diǎn)亮民心，陜西建材科技公司始終把“我為職工群眾辦實(shí)事”與“十項(xiàng)實(shí)事”工作深度融合，奮力書寫更有品質(zhì)更加美好的民生答卷。 

      “公司在新建宿舍樓專門為職工設(shè)立了健身房，乒乓球，安裝了投影儀、象棋桌，下班還能叫上同事一起唱歌?！秉S陵公司趙二軍還告訴筆者，該公司在生活和生產(chǎn)區(qū)域開展噪聲、粉塵檢測(cè)，精心呵護(hù)職工身心健康?！肮景惭b了大型直飲水機(jī)，讓職工隨時(shí)都能喝到更健康的水?！闭劶稗k公環(huán)境，智引公司韓潔贊不絕口。走進(jìn)富平公司，職工尚桐宇正在掃碼自助洗車，據(jù)了解該公司為職工購(gòu)置了智能洗車機(jī)，大家紛紛駕駛私家車到停車場(chǎng)享受這一便民服務(wù)。

      辦實(shí)事不僅要惠民生暖民心，還要搭平臺(tái)建舞臺(tái)。

      “工作必須打起十二分的精神，將每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)環(huán)節(jié)做到最好?！比珖?guó)金牌窯操能手牟孝致、王新剛談道成功的背后是夜以繼日的潛心鉆研、精益求精。然而，像他們這樣的創(chuàng)新型人才在陜西建材科技公司不是個(gè)例，公司大力倡導(dǎo)全員創(chuàng)新，努力營(yíng)造“人人是創(chuàng)新主體，崗崗是創(chuàng)新平臺(tái)”濃厚氛圍，廣泛開展技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，召開科技創(chuàng)新工作會(huì)、創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”、組建“青年技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟”，完成職工創(chuàng)新成果150余項(xiàng)，授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利43項(xiàng)。依托崗位競(jìng)聘、一線輪崗，讓業(yè)務(wù)骨干、一線班組長(zhǎng)等通過(guò)競(jìng)聘走上管理崗位，打通職工成長(zhǎng)成才“快車道”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

      辦實(shí)事，職工認(rèn)可才是硬道理。

      “您認(rèn)為本單位職工訴求渠道是否暢通？”

      “您對(duì)本單位‘十項(xiàng)實(shí)事’開展情況是否滿意？”

      翻開陜西建材科技公司“十項(xiàng)實(shí)事”滿意度調(diào)查問(wèn)卷，里面寫滿了迫切讀懂職工“急難愁盼”的真心實(shí)意。公司通過(guò)面對(duì)面交流、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、開展?jié)M意度測(cè)評(píng)等方式，力求溫暖服務(wù)傳遞到位、企業(yè)問(wèn)題收集到位、問(wèn)題跟蹤解決到位。

      “當(dāng)初調(diào)研時(shí)提出來(lái)辦公區(qū)和宿舍樓空調(diào)制冷/熱效果較差，沒(méi)想到公司很快為我們安裝了新空調(diào)，冬天暖風(fēng)吹的人心里暖洋洋的！”筆者問(wèn)到調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用時(shí)，黃陵公司張堃這樣說(shuō)道。

      “夏天有清爽解暑冰粉，冬天有溫暖銀耳蓮子湯，中午還吃到了現(xiàn)烤蛋撻，每一口都是幸福的味道?！惫韭毠らZ麗晨臉上洋溢著幸福。

      件件實(shí)事，曬出滿滿幸福感，“甜”到了陜西建材科技公司職工的心窩里?。▌㈡含帲?