為進一步弘揚新時代勞模精神，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。5月21日，智引公司組織開展“弘揚勞模精神 凝聚奮進力量”勞模宣講座談會，該公司領導班子成員、中層管理人員、各部門職工代表等30余人參加會議。

      會議傳達學習了陜煤集團黨委書記、董事長張文琪在集團公司2022-2023年度文明單位暨勞動模范、陜煤工匠表彰大會上講話精神。陜西建材科技公司“勞動模范”王周和“巾幗能手”楊琦分別結合各自崗位特點和心得體會，著眼小切口，立足小故事進行了宣講，他們用樸實真摯的語言分別從不同角度分享了各自的成長歷程，先進事跡和心得感悟，生動詮釋了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，充分展現(xiàn)了廣大勞模工匠在平凡崗位中擔當作為，履職盡責的精神風貌。
      宣講結束后，職工們紛紛表示，要以勞動模范和巾幗能手為榜樣，學習他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的敬業(yè)精神，以勤勉務實的態(tài)度、奮發(fā)昂揚的作風投入到企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營中心任務中去，為智引公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
      會議指出，該公司工會要緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展大局和職工群眾普遍關心的急、難、愁、盼問題，持續(xù)深化“八項行動”，做實“十項實事”，將關心關愛勞模納入提升職工生活品質(zhì)行動中，定期開展勞模工匠走訪慰問，做好幫扶解憂服務；搭建好培育選樹平臺，發(fā)揮勞模先進的示范引領作用，大力推進新型師帶徒制度，形成“大學畢業(yè)生－優(yōu)秀技能人才－后備管理人才”的遞進式成長體系，同時依托研發(fā)中心，持續(xù)開展技能比武、技術革新、五小創(chuàng)新等活動，著力培育一批知識廣、專業(yè)精、業(yè)務強的高層次專業(yè)技術人才。
      據(jù)悉，智引公司工會將進一步開展勞模工匠系列宣講活動，組織宣講成員走進生產(chǎn)車間、項目一線，以自身成長成才經(jīng)歷講述新時代的奮斗故事，帶動更多職工學習先進、爭當優(yōu)秀，激勵影響更多職工群眾積極投身企業(yè)科技研發(fā)的熱潮中，為企業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新的活力。（張銳）