2020年，富平公司黨群工作部以黨支部標準化建設工作為抓手、以“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng)建活動為載體，促進黨建工作與經(jīng)營管理深度融合，全面落實新時代黨的建設總要求,持續(xù)推動黨的建設高質(zhì)量發(fā)展,不斷增強職工群眾獲得感、歸屬感、幸福感。

教育引導 筑牢思想之基

        該部門緊扣習近平總書記關于疫情防控和復工復產(chǎn)重要指示批示及系列講話、全國兩會精神等內(nèi)容，認真落實“自學+集中、理論宣講+學習強國”制度，高質(zhì)量組織政治理論學習。通過舉辦“傳承弘揚延安精神”專題培訓，黨員干部從思想和行動上滋養(yǎng)了初心、校正了前進方向。以多種方式開展黨的十九屆五中全會宣講，有效推進了理論學習大眾化。圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，扎實開展“華山”政研精品行動，積極探索黨建融入中心新路徑，《國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合路徑探析》榮獲陜煤集團課題研究成果三等獎。

強基固本 推進標準化建設

        該部門以標準化為抓手，采取“五字推進法”，扎實推進黨支部標準化建設工作。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和談心談話制度。每月對基層黨支部進行考核，對支委業(yè)務能力進行考核，黨群工作部包聯(lián)負責人現(xiàn)場交流指導，為深入對標達標和不斷改進提升打好基礎。黨群工作部人員“一對一”包聯(lián)基層黨支部，形成“督導+包聯(lián)”工作機制，推動黨支部標準化工作取得實效。

打造特色 推進黨建融入中心

        積極打造“一支部一品牌”特色亮點，以“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng)建為著力點，充分發(fā)揮“兩個作用”，促進黨支部經(jīng)常性工作與生產(chǎn)經(jīng)營關鍵性任務相融相促?；剞D(zhuǎn)窯電耗同比下降0.92度，礦渣磨電耗同比下降1.6度，資產(chǎn)盤活66.3萬元，三大排放指標始終位于行業(yè)領先地位。先后開展“黨員講微黨課”、參觀紅色教育基地、法律法規(guī)特色宣傳、安全征文、“質(zhì)量月”演講比賽、向身邊勞模先進學習等活動，企業(yè)凝聚力進一步增強。

突出亮點 營造濃厚氛圍

        聚焦重點工作，主動為企業(yè)發(fā)展營造良好社會輿論環(huán)境?！饵h建引領迎戰(zhàn)“疫” 多措并舉顯擔當》《突圍“出圈”競出發(fā)展加速度》等10余篇稿件，先后在三秦網(wǎng)、陜西工人報、中國建材報等省級、國家級媒體刊登，特別是《陜煤生態(tài)水泥富平公司物檢班班長劉蓉：于細節(jié)處見真功》在學習強國點擊量高達5.8萬，再次刷新外宣歷史記錄。短視頻《始終和你“戰(zhàn)疫”起》《讓我們一起厲行節(jié)約》，展現(xiàn)了公司員工的新作為、新?lián)敗?

圍繞中心 發(fā)揮橋梁紐帶作用

        以小型多樣為主，堅持“一月一活動”。相繼開展了職工乒乓球、臺球、長跑等比賽活動，同時以基層工會為單位開展棋類競賽活動，極大豐富了職工業(yè)余文化生活，實現(xiàn)了工會活動常態(tài)化，活動類型多元化，職工參與全面化。積極開展職工“五小”技術(shù)創(chuàng)新活動，全面梳理了近四年職工技術(shù)創(chuàng)新成果，并對生態(tài)水泥公司表彰的創(chuàng)新項目通過展板集中展示，有效激發(fā)了職工參與技術(shù)創(chuàng)新改造的熱情。通過組織觀看露天電影、舉辦首屆職工攝影展，“慶國慶、安全與我同行”知識競答，提升了職工文化品質(zhì)，激發(fā)了群團職工參與熱情，職工的幸福感、獲得感顯著增強。（劉皓東）