2月2日，陜煤集團(tuán)黨委巡視巡察第一考核組組長(zhǎng)、總政工師、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任李永剛一行4人到公司就2020年巡視巡察整改工作進(jìn)行考核評(píng)估。生態(tài)水泥公司領(lǐng)導(dǎo)、部分中層管理人員及職工代表參加了考核評(píng)估會(huì)。

        會(huì)上，公司就落實(shí)巡視巡察問題整改工作情況進(jìn)行書面匯報(bào)。考核組成員分兩組，與公司中層管理人員、職工代表就巡察整改推進(jìn)情況進(jìn)行座談交流，并發(fā)放了調(diào)查問卷進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)考核組對(duì)公司落實(shí)系列問題整改情況的支撐性資料進(jìn)行了細(xì)致檢查，并提出寶貴意見。

        在考核結(jié)果反饋會(huì)上，考核檢查組成員通報(bào)了考核測(cè)評(píng)結(jié)果，指出了存在的問題和整改建議。李永剛高度評(píng)價(jià)了公司系列整改工作成效。他指出，陜煤集團(tuán)黨委成立了巡察整改辦，每年組織對(duì)各單位巡視巡察問題整改情況進(jìn)行檢查考核，建立了整改促進(jìn)機(jī)制和評(píng)估機(jī)制，并將考核評(píng)估結(jié)果納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，體現(xiàn)了高度的政治領(lǐng)悟能力、政治站位能力以及政治覺悟能力。生態(tài)水泥公司黨委高度重視巡視巡察反饋問題整改，體現(xiàn)了應(yīng)有的政治態(tài)度和行為自覺，體現(xiàn)了對(duì)陜煤集團(tuán)黨委關(guān)于整改工作一系列部署要求的堅(jiān)決貫徹和不折不扣落實(shí)，總體整改工作呈現(xiàn)出站位高、認(rèn)識(shí)高，力度大、落得實(shí)，評(píng)價(jià)高、效果好的特點(diǎn)。

        他希望，一是要深化認(rèn)識(shí)，深化對(duì)問題整改工作的認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于整改工作的系列講話精神，將巡視發(fā)現(xiàn)問題整改工作融入全面從嚴(yán)治黨、融入深化改革，融入班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，融入日常工作。要按照十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神要求，探索建立科學(xué)的整改促進(jìn)機(jī)制和評(píng)估機(jī)制，樹立整改工作永遠(yuǎn)在路上的政治站位，長(zhǎng)期改、抓長(zhǎng)期、整改永遠(yuǎn)在路上的認(rèn)識(shí)。二是要堅(jiān)持黨委研究，要針對(duì)未完成的整改任務(wù)進(jìn)行掃尾，對(duì)一些長(zhǎng)期需要治理的問題，建立科學(xué)的制度體系進(jìn)行規(guī)范，切實(shí)提升企業(yè)各項(xiàng)工作的管理水平。三是要聚焦重點(diǎn)問題，有攻堅(jiān)深化巡視巡察工作，完善問題整改推進(jìn)機(jī)制，破解制約企業(yè)管理的難點(diǎn)問題。四是突出機(jī)制，重評(píng)估。重視自我評(píng)估，完善整改工作機(jī)制，確保整改工作成效，為推動(dòng)2021年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為生態(tài)水泥進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，為陜煤集團(tuán)爭(zhēng)創(chuàng)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)生態(tài)水泥力量。

        公司黨委書記、董事長(zhǎng)張超暉代表公司黨委作了表態(tài)發(fā)言，他表示，針對(duì)調(diào)查問卷反饋情況和考核組整改建議，公司上下將從責(zé)任擔(dān)當(dāng)上持續(xù)推進(jìn)問題整改，做到長(zhǎng)期推進(jìn)問題，持續(xù)跟進(jìn)整改，季度反饋整改成效，做到問題不解不松手，職工不滿意不放松。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際工作，從四個(gè)融入入手，下大力氣，以巡視巡察工作考核評(píng)估為契機(jī)，樹立起生態(tài)水泥的良好風(fēng)氣和正能量，打造高質(zhì)量的生態(tài)水泥文化體系，形成鮮明的生態(tài)水泥文化標(biāo)識(shí)，不斷開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（李慧敏）