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員工風(fēng)采

楊曉斌:?愛崗敬業(yè) 盡職盡責(zé)

發(fā)布日期:2021-02-23     信息來源: 賽柯瑞思公司     作者:姚偉偉     瀏覽數(shù):2719    分享到:

        以身作則,敢于擔(dān)當(dāng),率先垂范是他的一貫作風(fēng)。在工作中,他善于鉆研,勤于思考,勇于實踐,總能發(fā)現(xiàn)別人不易發(fā)現(xiàn)的問題,攻克一個又一個技術(shù)難點,最苦最累的活他總是沖在最前頭。他就是漢中公司生產(chǎn)部副部長楊曉斌。

抓安全強管控 建章立制保生產(chǎn)

        作為漢中公司安全生產(chǎn)部副部長,長期以來他嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī)和各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定,立足崗位、敢于擔(dān)當(dāng),勇于奉獻(xiàn),圍繞抓生產(chǎn)、保安全、增效益。

        安全就是企業(yè)最大的效益。他時刻把安全放在首位,扎實履職,圍繞公司年度目標(biāo)及重點工作,協(xié)助公司生產(chǎn)副總,統(tǒng)籌抓好生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理工作。組織開展安全生產(chǎn)“走動式”監(jiān)督考核,嚴(yán)查現(xiàn)場“跑冒滴漏”,對檢查出的情況,嚴(yán)格要求整改周期,確保按期完成整改。按照公司安全生產(chǎn)目標(biāo),編制安全技術(shù)措施,負(fù)責(zé)組織實施,不斷改善勞動條件,全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平。

        同時科學(xué)組織,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)確保安全生產(chǎn)。2020年初突發(fā)新冠疫情,在外協(xié)檢修隊伍不能進(jìn)廠,檢修人員少、工作量大等困難情況下,他帶領(lǐng)本廠僅有的8名機修人員開始檢修工作,白天在現(xiàn)場檢修,晚上在辦公室加班完成部門各項文案工作,順利完成設(shè)備檢修工作,未出現(xiàn)一起設(shè)備事故。2020年受益于高速公路免收通行費政策,銷售量迅猛增加,為確保生產(chǎn)滿足銷售需求,他組織部門干部實行24小時輪班專服,創(chuàng)造了4、5月份連續(xù)兩個月產(chǎn)銷突破10萬噸大關(guān),創(chuàng)造了建廠以來單月最高記錄。

勇?lián)?dāng)敢作為 攻堅克難解難題

        從事水泥生產(chǎn)崗位及礦渣粉磨工作12年工作以來,楊曉斌積極探索,不斷學(xué)習(xí),刻苦鉆研技術(shù)難點。

        2019年,在公司試生產(chǎn)燒結(jié)返礦時,磨機振動大,臺時產(chǎn)量不到30噸,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到計劃指標(biāo)。這一項重?fù)?dān)壓在了他的身上,他靜下心細(xì)心摸索操作參數(shù),站在回料皮帶旁查看回料情況,停機鉆磨機查看磨內(nèi)情況……經(jīng)過無數(shù)次現(xiàn)場實際考察,一項項技改,實踐總結(jié),制定燒結(jié)返礦生產(chǎn)操作規(guī)程,實現(xiàn)燒結(jié)返礦在立磨成功生產(chǎn),臺時產(chǎn)量突破了60噸,主導(dǎo)的《鋼廠燒結(jié)返礦的粉磨再利用》榮獲了陜西省建材行業(yè)技術(shù)革新三等獎,在平凡的崗位上做出了力所能及的貢獻(xiàn)。

        2020年,由于1#生產(chǎn)線長期運行,液壓站故障頻發(fā)、磨機選粉機晃動、磨輥漏油“三大頑疾”凸顯,嚴(yán)重影響設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)和維修成本費用。他通過查閱資料、與不同廠家設(shè)計進(jìn)行比較,制定技改實施方案,成功攻克了長期困擾的“三大頑疾”,實現(xiàn)1#生產(chǎn)線S95級礦粉產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),且生產(chǎn)臺時效率由原來每小時45噸提高到50噸,有效緩解S95級礦粉供應(yīng)壓力,為復(fù)工復(fù)產(chǎn)及設(shè)備高效運行創(chuàng)造了條件。

        此外,由于2#線入料鉸刀磨損快、故障多、更換頻率高,嚴(yán)重影響磨機穩(wěn)定運行,他多次深入現(xiàn)場考察論證,提出對入磨大皮帶橋架降低、同時對回料斗提高度降低的辦法,可以有效降低物料落點高差對喂料鉸刀的沖擊損耗,從改造至今,連續(xù)7個月未出現(xiàn)因喂料鉸刀故障造成停機事故,并節(jié)約使用鏈條長度20米,有效降低了生產(chǎn)成本。

重參與深溝通 互幫互助共進(jìn)步

        作為管理人員的楊曉斌,堅持從一線崗位來,到一線崗位去,他沒有選擇呆在辦公室聽取他人匯報,而是堅持參與早上和調(diào)度、班組長的班前會,會后隨即趕往現(xiàn)場與職工溝通交流,了解生產(chǎn)過程中存在的問題、探討技術(shù)難點、分享經(jīng)驗,共同制定解決方案,這樣的工作狀態(tài)他也將一直堅持下去。

        此外,在工作中他關(guān)愛職工,鼓勵大家互幫互助、共同進(jìn)步。2014年剛進(jìn)廠時,由于大多數(shù)來自大中專院校的新職工對粉磨生產(chǎn)工藝及其設(shè)備十分陌生,他憑著在水泥廠工作數(shù)年積累的經(jīng)驗,擔(dān)負(fù)起了義務(wù)“教練員”的角色,帶領(lǐng)大家熟記安全操作規(guī)程學(xué)習(xí),了解生產(chǎn)設(shè)備的性能及工藝技術(shù),給崗位工詳細(xì)講解每臺設(shè)備的作用及操作原理,并手把手教授操作流程及如何排查設(shè)備安全隱患。在設(shè)備調(diào)試生產(chǎn)中,由于大家對磨機控制的工藝參數(shù)及檢測點不清楚,他既是生產(chǎn)現(xiàn)場的巡檢工又是中控操作的指導(dǎo)員,在他不厭其煩的指導(dǎo)和幫助下,中控操作員很快掌握了操作技巧,實現(xiàn)了磨機高產(chǎn)平穩(wěn)運行。(姚偉偉)

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