“云計(jì)算、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)的基本概念……”

        “智能頭盔、消防機(jī)器人等設(shè)備的應(yīng)用……”

        “如何成為一名優(yōu)秀的銷售員……”

         近日，智引公司組織職工在園區(qū)會議室開展為期2天的復(fù)工大培訓(xùn)。此次培訓(xùn)共開展了9場，培訓(xùn)了243人次，全方位，多角度提升干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力。

        “專業(yè)理論+業(yè)務(wù)技能+經(jīng)驗(yàn)分享+現(xiàn)場講解”打造適應(yīng)該公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的“培訓(xùn)套餐”。為了使培訓(xùn)內(nèi)容緊貼實(shí)際，不搞“花架子”，不走“形式”，年初，該公司通過微信群征集各部門意見建議，尋找職工工作中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，打破固有模式，本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，甄選培訓(xùn)課題，安排部署培訓(xùn)課程，從知識普及、項(xiàng)目安全管理、設(shè)備講解、經(jīng)驗(yàn)分享等各方面進(jìn)行培訓(xùn)，保證培訓(xùn)套餐，餐餐不重樣，餐餐有“營養(yǎng)”。

        此次培訓(xùn)的講師團(tuán)均由該公司領(lǐng)導(dǎo)干部及有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的職工組成，旨在解決日常工作中的“疑難雜癥”。培訓(xùn)期間，授課人員清晰準(zhǔn)確地把控重點(diǎn)、難點(diǎn)，由易到難擺出問題，抽絲剝繭，討論交流，與大家一起尋找“治病”良方，不僅有效掃除工作中的盲點(diǎn)，也為后期相關(guān)工作開展按下了“快捷鍵”。

“設(shè)備演示”代替“視頻學(xué)習(xí)”

         “以前培訓(xùn)都是看看視頻，從視頻中學(xué)習(xí)新知識，但今天我們通過對5G相關(guān)產(chǎn)品的現(xiàn)場講解和演示，清晰準(zhǔn)確地掌握了產(chǎn)品的功能和應(yīng)用場景，加深了印象！”參加培訓(xùn)的職工說道。今年，是該公司轉(zhuǎn)型發(fā)展步入正軌的關(guān)鍵期，不僅需要打造特色培訓(xùn)，淬煉工作本領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展集聚人才，也要不斷豐富非專業(yè)技術(shù)人員的5G智能化相關(guān)知識，深化專業(yè)技能，引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新潮流，為公司發(fā)展增色添彩。

        成語接龍、數(shù)字接龍……培訓(xùn)最后，該公司組織職工開展了精彩的游戲互動。活動現(xiàn)場，一首首動人的歌曲，一段段優(yōu)美的手勢舞，一陣陣熱烈的掌聲將復(fù)工培訓(xùn)推向高潮。通過游戲互動進(jìn)一步拉近了該公司干部職工心與心之間的距離，強(qiáng)化了智引人有愛有情有意的企業(yè)情懷，更好地增進(jìn)了全體職工的友誼，提升了公司凝聚力和向心力，為公司發(fā)展集聚了新的團(tuán)隊(duì)合力！

        隨后，智引公司利用“生態(tài)學(xué)堂”組織了“線上”考試，并再次征集意見建議，完善培訓(xùn)方案，集眾智，用眾力，讓全體職工真正學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，打造一支綜合素質(zhì)高，執(zhí)行能力強(qiáng)，勠力同心的精銳之師。（楊琦 袁潔）