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開年迎“大檢” 眺望新征程——生態(tài)水泥公司考核組對智引公司開展2020年度目標責任考核

發(fā)布日期:2021-03-11     信息來源: 智引公司     作者:王文艷     瀏覽數(shù):2070    分享到:

        3月11日,由公司副總工程師蘇富平、副總經(jīng)濟師徐昆明帶隊,企管部牽頭,財務部、審計部、人力資源部、綜合辦相關人員等組成的考核組,就智引公司2020年度經(jīng)營目標完成情況及相關專項工作進行檢查考核,并給予了一對一業(yè)務指導。

        考核會上,公司企管部部長劉濤對生態(tài)水泥“十四五”規(guī)劃進行了深入淺出地宣貫講解,并對考核工作進行了詳細分工部署。智引公司負責人馮炫分別從主要經(jīng)濟指標完成情況、資產(chǎn)盤活、對標管理、股權轉(zhuǎn)讓、三項制度改革、安全環(huán)保、黨建引領、民生信訪等專項及重點工作完成情況,對2020年目標責任完成情況進行了匯報,并明確了2021年重點工作任務和保障措施。隨后考核組成員深入智引公司各部室,對各業(yè)務口工作進行實地查驗,打分評價,逐一細致進行業(yè)務指導。

        在隨后召開的檢查結果通報會上,考核組首先對智引公司2020年各項工作取得的成績給予了充分肯定,針對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場進行了誠懇地點評指導,并提出具體的要求和建議,一是認真組織學習宣貫公司“十四五”規(guī)劃精神,重在落地抓實;二是加快重點項目建設進度報備、重點業(yè)務工作推進,及時上報項目辦;三是強化風險管控意識,重大項目建設合同、重點業(yè)務推進合同等,需提前上報法務部審核,確保合同合法合規(guī),規(guī)避風險;四是持續(xù)深化三項制度改革,加大考核力度,激發(fā)人才活力和創(chuàng)新力,形成智引公司奔騰向上的力量,爭當混企改制排頭兵。五是積極響應今年兩會政府工作報告中提出的“依靠創(chuàng)新推進實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,培育壯大新動能。”加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐,利用5G、人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等技術轉(zhuǎn)化,推進傳統(tǒng)制造業(yè)邁向數(shù)字化、智能化時代。

        智引公司負責人作表態(tài)發(fā)言,表示將以此次考核為契機,不斷總結提升,開展回頭望。以公司二屆五次職代會精神為指引,圍繞生態(tài)公司制定的“十四五” 戰(zhàn)略規(guī)劃,堅定不移主動融入5G工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)新發(fā)展格局,充分發(fā)揮“陜煤集團5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院”、“5G生態(tài)聯(lián)盟”綜合效用,更好發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作用,推動5G項目方案創(chuàng)新,促進5G技術創(chuàng)新與煤炭化工、電力、鋼鐵、建材、鐵路物流等實體經(jīng)濟深度融合。依托陜煤集團內(nèi)部建成項目的優(yōu)勢和影響力,奮力開拓在陜西省內(nèi)市場份額,贏先機、筑根基,奮力打造好“三個一流”,引領5G工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新潮流。
        考核工作圓滿結束后,考核組一行還深入智引公司目前正在推進的5G智能工業(yè)機器人項目、培訓中心及鑒定中心改造項目進行了實地查看,并提出了相關工作要求。(王文艷)

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