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員工風采

十年忠誠人物 | 馮炫:“犇”夢十載 閃耀“炫”彩

發(fā)布日期:2021-05-25     信息來源: 智引公司     作者:楊琦     瀏覽數(shù):3559    分享到:

        10年風雨,3650個晝夜,87600個小時,從晨曦微露到月明星稀、從雄心壯志到碩果累累、從意氣風發(fā)到文武兼?zhèn)?,他?0年的青春攜手生態(tài)水泥公司走過荊棘重生的道路,沖破迷霧籠罩的黑夜,嘗過咖啡的苦也品過蜜糖的甜,他就是陜西智引科技有限公司負責人馮炫。


敢打敢拼 開拓創(chuàng)新的“拓荒牛”

        3個多小時徒步往返地形險惡的富平礦山,2餐都是自備干糧只為節(jié)約時間,1次十幾個樣品全憑肩扛……2010年,為響應“淘汰落后產能、加大節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經濟”政策,陜煤集團決定整合集團內部水泥企業(yè)資源,組建生態(tài)水泥公司,籌建新項目。新項目臨近富平北部石灰石礦山,工作和生活條件惡劣,但他義無反顧成為首批“開拓者”。那段時間,他白天陪同中國建筑材料工業(yè)地質勘查中心的專家一同考察,晚上整理數(shù)據(jù)。征地過程中,他堅持原則,堅守底線,公平公正進行資產清點核算。圓滿完成了廠區(qū)600畝、皮帶廊道4.2公里、礦山2000余畝的征地工作。

        黃陵工作期間,他與班子成員一起研究得出把建筑垃圾運用到水泥生產中來實現(xiàn)降本增效的可行性方案,不僅解決了舊城改造建筑垃圾無處堆放問題,還實現(xiàn)了降本增效。2018年,他憑借多年積累的工作經驗,臨危受命,讓停產4年的高陵公司轉型育新機。期間,他與生態(tài)水泥公司相關領導一起遠赴云南、四川、河北等地考察調研,最終確定了智引5G工業(yè)互聯(lián)網的發(fā)展方向,于2019年11月成立了“5G創(chuàng)新推進中心”,2020年成立了全國能源行業(yè)第一個5G生態(tài)聯(lián)盟,2021年始,他促成西部首個能源5G+工業(yè)互聯(lián)網研究院的成立,硬是讓一個從未涉及過5G工業(yè)互聯(lián)網領域,甚至在生態(tài)水泥和陜煤集團也未涉及此領域的傳統(tǒng)水泥行業(yè)轉型為高科技公司,給生態(tài)乃至陜煤集團開了先河。

甘于奉獻 心系職工的“孺子?!?/strong>

        “7000”公里,這是本月在他車輛里程表上顯示的數(shù)字,再次刷新了無出差情況下的里程記錄,摘得又一個“冠軍”。對于智引公司,他是當家人更是主心骨,2020年初,一場突如其來的新冠肺炎疫情給剛有起色的智引公司一擊重創(chuàng),得到消息的他,不顧正在抗疫一線工作的妻子,安頓好家人直奔公司,一待就是兩個月。期間,他是護衛(wèi)廠區(qū)的衛(wèi)士、是聯(lián)絡防疫物資的采購員、是疫情防控的宣傳者更是項目拓展的領跑人。他堅持線上辦公,重新制定項目進展計劃,用他的話說“疫情困住了雙腳,但也只能困住雙腳。”

        資產盤活過程中,他在崗位人員嚴重不足的情況下,壓實安全責任,強化源頭防控,實現(xiàn)安全零事故,為資產盤活保駕護航。另外,他始終將職工的幸福指數(shù)看作公司發(fā)展的關鍵。曾多次籌建職工活動室,圖書閱覽室,修繕職工宿舍,改善伙食,通過組織“大聯(lián)考”“重獎成績優(yōu)異者”等措施,營造比學趕超的學習型企業(yè)等,為職工營造一個溫馨舒適的工作和生活環(huán)境。

不斷學習 奮斗正當時的“老黃?!?/strong>

        “工欲善其事必先利其器”,10年來,他辦了34項手續(xù),確保富平、黃陵先后提前步入合法經營軌道。尤其在黃陵,利用短短9個月完成了環(huán)保、職業(yè)健康、規(guī)劃、消防、安全等14項手續(xù)的審批,為公司依法經營提供了保障。作為智引公司負責人,他積極對標中興、華為等私有制企業(yè),完成編制定員,制定符合公司發(fā)展的12級薪酬體系,提升團隊力量。在他的帶領下,公司先后建成全國第一張企業(yè)自建5G獨立專網;打通了全國第一個基于5G獨立專網的超高清音視頻通話;全國第一批獲得防爆和煤安認證的5G基站;設計了全國第一個基于5G的“端、管、云、邊、智”智能工廠體系,項目建設更是進軍煤炭、建材、鐵路、化工等多個板塊。

        從“筑巢引鳳”到“百鳥朝鳳”,今天,他用汗水和智慧繡刻了“炫”彩十年。未來,他將帶著與“高科技引領高質量發(fā)展”的十年之約,接續(xù)奮斗,續(xù)寫他與生態(tài)水泥公司的“炫”麗人生。(楊琦)

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