隨著黨史學習教育活動的深入開展。為職工“解難題、辦實事、辦好事”成為黃陵公司工會今年的重點任務。該公司工會通過前期組織開展為職工“解難題、辦實事，辦好事”座談會、班組談話心連心等調研活動。精確掌握了職工心中所想，通過制定詳細可行的方案，該公司工會委員會聯(lián)合公司各部門，從細微處著手，為職工辦好事解難題。目前已取得了階段性成功。

添磚加瓦，發(fā)揮“班組之家”載體作用

該公司班組之家2019年已建成，由于配套設施不完善等問題，班組之家在很長一段時間內很少啟用。為充分發(fā)揮“班組之家”作用，公司工會主席王偉主動與生產現(xiàn)場負責人協(xié)商，如何更好發(fā)揮“班組之家”載體作用？在多次研究后，公司工會特制定了《關于加強“班組之家”建設工作的安排》相關文件。對“班組之家”啟用作出明確工作任務，立志要將“班組之家”的作用充分發(fā)揮起來。公司工會在原有基礎上先后為“班組之家”內購置了綠植、手拉音響、寫字板、清潔工具等。目前“班組之家”已成為生產現(xiàn)場開展各項活動的重要基地。下一步公司工會將繼續(xù)為購買各類班組建設圖書，豐富圖書角、開展“女職工家屬親情感化協(xié)管安全、班組親情園地、安全賢內助、親情囑托”等活動。充分發(fā)揮“班組之家”在生產管理凝心聚力作用。

“兩室一堂”大改造，提升公司新形象

在公司工會組織的“解難題、辦實事，辦好事”座談會上，有不少職工都反應辦公樓宿舍地板翹起、辦公樓廁所設施老舊、宿舍熱水器更換等問題。針對職工關注的的“兩室一堂”改善提升建議上，公司工會堅決執(zhí)行職工所提問題，并作出系統(tǒng)安排。6月份已完成對辦公樓公共廁所的改造。改建完成的新公廁與過去相比內部功能更完善，環(huán)境更舒適 。不僅新增了洗手臺、除臭凈化器、滅蠅燈、排風扇、烘手機等設施外，還配備了獨有壁畫、綠植、常用清潔物品等。同時，配備專門保潔人員，每日按時打掃，時刻為如廁人員提供舒適的方便場所。再一次簡單的宿舍閑聊過程中，我問道舍友：“你覺得你們部門今年相比去年最大的變化是啥？”“我們的地板走路不響了”質管部閆俊佳毫不猶豫的說到。雖是一句不走心的回答，但也是確實是一個很大的變化。由于黃陵地區(qū)常年晝夜溫差大，公司辦公樓一樓地板很多地方出現(xiàn)翹起現(xiàn)象，給一樓辦公的質量管理部帶來不小的困擾。在“兩室一堂”標準化建設中，公司雇傭專業(yè)施工隊對辦公樓、宿舍樓所有需要修補地方進行查漏補缺?！皟墒乙惶谩睒藴驶ㄔO，也進一步完善了職工的工作和生活環(huán)境，也提升了公司形象。

心系職工，豐富職工業(yè)余生活

每年的端午節(jié)，公司工會都會提前為職工發(fā)放端午慰問品，今年也不例外，在端午節(jié)前一天，工作人員仔細對照公司人員名單，為全體職工發(fā)放了粽子及食用油，確保每位員工都能收到來自公司的慰問祝福。6月既是端午佳節(jié)到來之際，又是生態(tài)公司“育新機、開新局，打造行業(yè)排頭兵”勞動競賽沖刺階段。為充分調動職工的工作積極性，有效緩解職工工作后的疲勞感，由黃陵公司工會主辦的首屆“提神鼓勁、奮力拼搏、沖刺目標”羽毛球、乒乓球比賽也在這個火熱的月份如火如荼的開賽啦。為確保比賽有序進行，專門設立比賽組委會，由賽組委會統(tǒng)籌協(xié)調各項比賽同時進行，并安排相關人員做好后勤保障工作。此次比賽共計49人參加，占公司總人數(shù)的43%。為不影響正常生產工作，賽事全程由賽事負責人合理安排每位參賽人員業(yè)余時間來比賽。即保證了公司勞動競賽的推進也豐富了職工的業(yè)余生活。當下比賽正在火熱進行之中，關于比賽的話題已成為職工們近期閑暇之余津津樂道的共同話語。

下一步，該公司工會將繼續(xù)當好職工“娘家人”，從細微處著手，服務職工。為職工“解難題、辦實事”，不斷提高職工幸福指數(shù)，切實增加職工的幸福感和歸屬感。在“十四五”的開局之年為公司高質量轉型發(fā)展提供有力保障。