自進入第四個紀律教育宣傳月以來，物貿(mào)公司黨總支迅速動員部署，用活用好各類資源，創(chuàng)新活動形式，擴大紀律教育覆蓋面，通過采取“四個一”方式讓紀律教育宣傳月有“聲”有“色”。

        學習黨史，增信念。認真領會、精準把握學習有方向。緊緊圍繞黨史學習教育安排部署，班子成員率先垂范，帶頭學黨史、講授黨課，分享學習心得；用好“廉政小課堂”載體，將學習融入工作日常，通過黨總支微信群，及時更新每日分享內(nèi)容，從黨的歷次黨代會、百年黨史精神、重要經(jīng)典戰(zhàn)役、百年黨史風云人物等進行分享學習。同時，各支部每月一名普通黨員講“微黨課”，分享紅色黨史小故事，結(jié)合“德潤生態(tài)”家風建設活動方案，開展了“黨史誦讀”活動，從歷史中汲取奮進力量，在學思踐悟中堅定初心使命。
        充分運用陜西豐富的紅色文化資源，結(jié)合慶祝建黨100周年和黨史學習教育安排，深入開展赴渭華起義教育基地“傳承紅色家風、涵養(yǎng)初心使命”主題黨日活動，爭先講述革命小故事、家風故事，共同高唱紅色歌曲，黨員同志們從為國舍家、廉潔齊家、勤儉持家、以學興家四個方面分別講述了弘揚紅色家風的重要意義，并通過講述老一輩革命家的家風故事，讓在場黨員感受到中華民族傳統(tǒng)美德的深刻內(nèi)涵，堅定了政治自覺。
        以賽促學，明紀律。學史明理，知行合一創(chuàng)新有實踐?！澳銣y試答了多少分？”，自“陜西紀檢監(jiān)察”微信公眾號開通“黨史黨規(guī)黨紀知識測試”后，全體黨員干部均在規(guī)定時間參與在線測試，平均成績達90分以上，真正起到“以考促學、以考促廉”的效果。同時，積極開展“學百年黨史，樹清正之風”黨史及黨風廉政建設知識競賽答題活動，激勵廣大黨員干部學史明理，全體黨員、班子成員、中層以上管理人員參與答題活動，成績?nèi)窟_到合格標準。通過此類知識競賽答題活動，進一步強化了黨紀黨規(guī)教育，提升了廣大黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識，掀起了全面學習黨史學習教育、全面從嚴治黨的學習熱潮，為下一步有針對性的開展黨風廉政教育打下堅實的政治基礎。
        用好“學習強國”平臺，在集中學習的基礎上，讓個人自學成為常態(tài)，支部黨員已經(jīng)把利用“學習強國”平臺學習理論變成個人的自覺行動，大家每天都會關(guān)注自己的積分情況，積極交流學習所獲和學習心得，相互加油、鼓勁，確保學有所獲、學有所悟、學以致用。目前，物貿(mào)公司在職黨員學習率達99%，學習積分在生態(tài)公司所屬單位一直排在前列。
        警鐘長鳴，守底線。抓住實質(zhì)，明確要義廉潔有規(guī)矩。通過為全體黨員干部購買紀檢類書籍、在重要崗位排查廉潔風險點，緊密結(jié)合警示教育月活動要求，扎實開展警示教育活動。組織觀看三期《行賄者說圍獵》警示教育片，該系列片以行賄者為主體，深刻闡述了領導干部理想信念滑坡，最終成為不法商人獲取利益的“獵物”，走上不歸路的案例。選取“選人用人”“生活作風”等反面典型案例，教育引導公司具有公權(quán)力人員廉潔用權(quán)、正確履職，做到慎獨慎微慎行，切實體會到嚴管的根本目的是對干部的關(guān)愛與保護。
        聯(lián)系群眾，筑橋梁。萬眾一心，強化作風建設有作為。主動聚焦職工群眾反映強烈的突出問題，發(fā)放調(diào)查問卷表找問題，通過匯總問題、談話反饋，組織召開座談會，大家緊貼自己的思想、工作、生活近況，結(jié)合近期的工作難點和心里困惑，逐一匯報、深入交流，并就如何開展好后半年各項工作開展討論。通過真誠的談心談話，面對面的交流，拆除了領導與職工之間的“隔心墻”，建立了彼此交流暢談的“連心橋”，使決策層原汁原味的了解基層一線職工的思想動態(tài)、愿望和需求，使職工們有話愿談，有建議敢提，有問題敢反饋，增強了干部職工的凝聚力、向心力和工作熱情。
      下一步，物貿(mào)公司將以“德潤生態(tài)”家風建設和第四個紀律教育學習宣傳月活動為契機，引導黨員干部修身正德、律己守廉，增強廣大黨員干部講紀律、守規(guī)矩、倡廉潔、重家風的思想認同和行動自覺，以良好家風帶動作風轉(zhuǎn)變、促進行風轉(zhuǎn)變，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。（李文姣）