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人力資源

注入新活動 揚帆再起航

發(fā)布日期:2021-08-09     信息來源: 物流貿(mào)易公司     作者:張會樨     瀏覽數(shù):2781    分享到:

        8月9日,物貿(mào)公司在生態(tài)水泥公司新員工軍訓團建基礎上,舉辦了一期新員工集中授課入職培訓。本次培訓以生態(tài)水泥公司十年發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度、部門主要職責以及業(yè)務范圍為主要內(nèi)容進行了針對性地培訓,為讓新員工更快融入公司、更好適應工作環(huán)境的同時增強與老員工之間的交流與分享。

        在入職開班會上物貿(mào)公司綜合部主管副總對新員工提出三點要求:一是做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃,樹立人生奮斗目標。新入職員工要在工作實踐中,找出自己的優(yōu)勢和不足,并根據(jù)自己的興趣愛好和特長,為自己制定一個相對合理、可行的奮斗目標,包括長期目標、中期目標、短期目標及近期目標,讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標跑起來。二是努力學習,養(yǎng)成負責任的好習慣。責任與目標兩者之間是緊密相連的,設定目標是樹立責任感的必要條件。有什么樣的責任心,就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力,也就有什么樣的成績和回報。一個人如果缺乏責任意識,即使有高學歷、高能力,做人和做事也不會成功。三是腳踏實地,吃苦耐勞,在工作中不斷磨煉提高自己。新入職員工多為“90”后,知識較深,思路開闊,富有激情,但通常都缺乏咬定目標和知難勇進的精神。隨著你們參加工作走入社會,應該加強擔當意識,不要懼怕任何困難,要以一顆必勝的信心,踏踏實實地做好自己的本職工作,靠一點一滴的努力,提高自己的本領;不斷提高自己的個人修養(yǎng)和工作能力,以優(yōu)異的工作業(yè)績回報父母、企業(yè)和社會。培訓會上,新員工紛紛表態(tài),一定謹記公司寄托,勇?lián)熑?,不負韶華。
        入職培訓是新員工了解公司、適應環(huán)境、增加信任、融入公司的紐帶,也是物貿(mào)公司了解員工思想、注重團隊建設、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)人才的渠道。通過此次培訓,新員工對公司概況有了基本性的了解,對“面向市場,立足建材行業(yè)、集約增效,創(chuàng)建具有行業(yè)競爭力的一流貿(mào)易公司”的企業(yè)使命和“培育人、激勵人、提升人、鍛煉人”的企業(yè)哲學有了進一步的理解,為新員工盡快融入團隊、找準個人定位、促進職業(yè)成長發(fā)揮了積極作用。
物貿(mào)公司有了新鮮血液的注入,定會帶來不一樣的生機活力?。◤垥兀?br />

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