8月18日，生態(tài)水泥公司與陜西建材學校校企聯(lián)合辦學面試會拉開帷幕。此次面試會旨在加快高素質技術技能型人才培養(yǎng)，進一步深化校企合作、升級人才培養(yǎng)機制。陜西建材學校校長魏東及相關人員，生態(tài)水泥公司總經理助理、人力資源部部長王建輝參加。

        本次面試招生工作共參加五十余人，學員就讀專業(yè)類別為機電技術應用及建筑材料智能生產技術。教學方面采用“1.5+1”的聯(lián)合辦學模式，即通過在校1.5年專業(yè)理論及學歷課程的學習合格后達到相關畢業(yè)標準，由校方頒發(fā)畢業(yè)證書；達到相應專業(yè)技能要求，考核合格，由企業(yè)頒發(fā)上崗合格證書，采用“優(yōu)生優(yōu)分”的就業(yè)安排原則，由用人單位和學生雙向選擇在公司內相關崗位進行1年輪崗實習。師資方面建材學校將照企業(yè)的需求，定向為企業(yè)培養(yǎng)后備技能型人才，也將邀請企業(yè)的技術專家指導學校的專業(yè)課程設置和教學計劃的制定，聘請企業(yè)專家、專業(yè)技術人才擔任合作專業(yè)的講師或教學實踐指導教師，積極為學生創(chuàng)造優(yōu)質授課條件。

        王建輝在面試會后總結時說，舉辦校企聯(lián)合辦學培養(yǎng)模式，不僅盤活了校企雙方教育資源及社會資源，加大了技能型人才的培養(yǎng)力度，而且對今后全面提高企業(yè)人才素質能力，都將產生積極而深遠的影響。

        近年來，生態(tài)水泥公司一直緊跟行業(yè)趨勢變化，不斷加大各類人才需求，本次攜手陜西建材學校升級為校企聯(lián)合辦學模式，共育人才計劃，進一步豐富了公司人才供應鏈的渠道，滿足了公司在定制化專業(yè)技術型人才招募與儲備的需求，在人才培養(yǎng)機制方面取得了重要突破。（霍維瑩）