今年是“十四五”開(kāi)局之年，也是黃陵公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵年。面對(duì)困難，該公司全體職工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，迎難而上，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，全力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，邁向高質(zhì)量發(fā)展康莊之路。

        企業(yè)要發(fā)展，人才隊(duì)伍建設(shè)是根本保障。該公司通過(guò)科學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制激勵(lì)青年職工的積極性與主動(dòng)性，營(yíng)造積極、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。同時(shí)，加強(qiáng)員工間的交流，形成良好學(xué)習(xí)氛圍，帶動(dòng)員工正確的價(jià)值取向。利用節(jié)假日、工余時(shí)間，組織開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，緩解工作壓力，培養(yǎng)陽(yáng)光的職業(yè)心態(tài)，激發(fā)全員奮發(fā)進(jìn)取，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力。
        今年8月初，新入職大學(xué)生的到來(lái)為企業(yè)注入了新鮮活力。為了讓新進(jìn)職工盡快熟悉公司生產(chǎn)工藝流程，掌握設(shè)備特性等技術(shù)知識(shí)，該公司制定了科學(xué)周密的技術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，一方面在各班組輪崗實(shí)習(xí)，由各班組技術(shù)過(guò)硬的技術(shù)人員帶領(lǐng)，實(shí)行“手把手”的教學(xué)；另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)交流，毫無(wú)保留的傳授工作經(jīng)驗(yàn)及理論知識(shí)，盡快使新進(jìn)職工能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作的能力，打造成一名技術(shù)與理論并存的技術(shù)人才。
        與此同時(shí)，富平公司引進(jìn)的人才加入到黃陵公司，更是為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了技術(shù)支持，在相互磨合之下很快地融入到了黃陵公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，重點(diǎn)堅(jiān)決現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的疑難雜癥，打破球磨機(jī)調(diào)試攻關(guān)的“最后一公里”。作為一名青年技術(shù)骨干，他的工作活力與雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)是公司青年職工學(xué)習(xí)的榜樣。
        堅(jiān)持走綠色循環(huán)發(fā)展道路，不斷加強(qiáng)設(shè)備知識(shí)培訓(xùn)，提高設(shè)備有效巡檢率，利用空隙時(shí)間安排各班組對(duì)收塵、霧炮、噴淋進(jìn)行常規(guī)檢查，一旦發(fā)現(xiàn)存在設(shè)備隱患，立即進(jìn)行檢修處理。抓好設(shè)備精細(xì)化管理，強(qiáng)化班組意識(shí)，充分發(fā)揮班組核心戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)班組力量集中開(kāi)展設(shè)備攻堅(jiān)和搶險(xiǎn)作業(yè)，確保設(shè)備能夠正常運(yùn)行。
        強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清掃工作，職工清掃和掃地車(chē)二次清掃，確保無(wú)死角、無(wú)遺漏；公司在廠區(qū)積極建立垃圾分類(lèi)回收點(diǎn)，對(duì)清理的垃圾分類(lèi)歸置，回收可利用資源，節(jié)約生產(chǎn)成本。該公司于2019年成立的中水重復(fù)利用項(xiàng)目在污水處理方面很好的解決了中水的消納工作，既用于磨內(nèi)噴水，節(jié)省了大量自來(lái)水資源，又用于廠區(qū)綠化帶噴淋裝置，定期開(kāi)啟噴淋設(shè)置，有效解決了廠區(qū)揚(yáng)塵問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了中水零排放的效果。
        站在“十四五”起跑線上，黃陵公司將堅(jiān)持攻堅(jiān)克難，挑戰(zhàn)自我，凝聚全員合力，不斷加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展腳步，以新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)穩(wěn)步向好發(fā)展不懈奮斗?。ㄖ鞐澝鳎?nbsp;