以實為底，以干為先。2021年，富平公司制成車間立足實際、吹響先鋒號角，在紛繁復雜的考驗中磨礪斗志，緊緊圍繞全年生產(chǎn)任務(wù)全力以赴攻堅克難，不斷刷新水泥月產(chǎn)量紀錄，被生態(tài)水泥公司評為2021年度“先進集體”。

科技創(chuàng)新賦能 設(shè)備改造有成果

      科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進步的動力之基、活力之源。為用好科技創(chuàng)新這一“關(guān)鍵變量”，該車間積極組織技術(shù)人員從電氣、機械等方面進行反復論證，針對磨機選粉機上應用永磁直驅(qū)電機這項新技術(shù)，撰寫出《永磁直驅(qū)技術(shù)在水泥企業(yè)中的應用》這一研究性文章，并結(jié)合實際情況對1#水泥磨、1#礦渣磨選粉機驅(qū)動系統(tǒng)進行技術(shù)改造，運用永磁直驅(qū)電機代替原有驅(qū)動系統(tǒng)，從根本上提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，降低了設(shè)備維護成本，自應用以來磨機系統(tǒng)整體運轉(zhuǎn)效率相較改造前提高了20%。

      隨著富平公司智慧化工廠建設(shè)的持續(xù)推進，該車間精心規(guī)劃、仔細部署，組織車間技術(shù)骨干對1#水泥磨等四臺磨機助磨劑摻加系統(tǒng)進行自動化升級改造，通過入磨物料量與助磨劑電子流量劑連鎖，實現(xiàn)中控遠程監(jiān)控、動態(tài)控制助磨劑的摻加量，使助磨劑摻加精度達到0.55‰，解決了摻加助磨劑時需要職工監(jiān)護、助磨劑加注外溢等問題，在提升工作效能的同時有效改善了設(shè)備現(xiàn)場的整體環(huán)境。

踐行綠色使命 打造六化工廠

      為將綠色發(fā)展踐行到底，該車間積極響應生態(tài)水泥公司“六化工廠”建設(shè)要求，從“工廠無塵化、工廠園林化”入手，針對2#水泥磨入磨上料系統(tǒng)揚塵大、收塵效果差的問題進行改造，該車間通過在上料皮帶上增加5部單機收塵以及玻璃纖維收塵濾袋等方式，防止濾袋結(jié)塊，保證收塵器正常運轉(zhuǎn)，有效解決水泥磨上料皮帶揚塵問題。此外，該車間致力于打造生態(tài)和諧型車間，堅定“人不負青山，青山定不負人”理念，以黨員示范為引領(lǐng)，帶領(lǐng)車間職工建造花壇，并累計栽樹40余棵，鋪設(shè)草皮復綠8000余平方米。為進一步提升職工的歸屬感，該車間在廠區(qū)內(nèi)開墾荒地搭建職工果蔬園，帶領(lǐng)車間職工種植西紅柿、黃瓜、櫻桃蘿卜、紅薯、甜瓜、無花果等果蔬10余種，突出該車間特色的同時為職工們擦亮美好的生活底色。

強抓青年教育 提升車間戰(zhàn)斗力

      “有舞臺才能有展示，壓擔子才會善承重?，F(xiàn)今我們必須要打造年輕有擔當?shù)那嗄耆瞬抨犖椤！痹撥囬g負責人表示。

      為使“迎難而上、勤于奮斗”的青年形象在企業(yè)蔚然成風，該車間緊抓青年優(yōu)勢，以提升青年思想、業(yè)務(wù)水平為主要內(nèi)容，組織召開青年職工專題座談會，廣泛聽取大家的意見建議，激勵青工們“思想同向、目標同心、工作同力”。同時，從生產(chǎn)實際出發(fā)，制定契合青年職工崗位的技能培訓方案，由車間主任、技術(shù)骨干人員組成講師團，從設(shè)備原理、操作技能、維護保養(yǎng)、生產(chǎn)工藝等方面對車間青工進行專題培訓，并以85%的培訓合格率通過公司對青年職工的綜合考評。該車間持續(xù)深化“師帶徒”工作，堅持在一線崗位開展“師帶徒”活動，根據(jù)青工的實際情況匹配最合適的師傅，以“理論+知識”為傳授內(nèi)容進行全方位指導，在干中學、在學中干，以知促行，以行求知，促使青年職工快速成長。

      成績屬于過去，奮斗成就未來。富平公司制成車間將倍加珍惜榮譽，以質(zhì)量為主線、以創(chuàng)新為動力、以效益為目標，以實際行動凝聚奮進力量，以實干之姿接續(xù)奮斗新征程，為建設(shè)一支富于創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀集體而不懈奮斗。（謝云天）