今年以來，陜西建材科技集團(tuán)始終將“我為群眾辦實事”實踐活動作為推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的有力抓手，著眼發(fā)展所需，聚焦職工所盼，一項項涉及職工切身利益的實事被按下“快進(jìn)鍵”，用心、用情托起職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。

環(huán)境營造扮靚企業(yè)“顏值”

      該公司始終堅持綠色發(fā)展理念，精細(xì)建管、逐綠前行，青翠的樹木、整齊的草坪、蜿蜒的步道……行走在陜西建材科技集團(tuán)，不經(jīng)意就能在轉(zhuǎn)角處遇上一方綠地?！敖衲暌詠恚覀兗哟髲S區(qū)環(huán)境美化綠化力度，在廠區(qū)綠化帶種植牡丹、紅葉石楠樹等常綠灌木1000余棵，各類瓜果蔬菜300余平方米，廠區(qū)草坪覆綠面積新增20000余平方米，并安排專業(yè)人員定期除草、施肥、修剪，確保綠植成活率。”所屬富平公司燒成車間黨支部書記楊國奇說。

      “微”改造見“大”民生，所屬黃陵公司用“優(yōu)化升級”刷新企業(yè)“靚麗形象”，對接黃陵縣綠化公司，對廠區(qū)所有樹木進(jìn)行統(tǒng)一優(yōu)化設(shè)計和栽植，與“周四勞動日”對廠區(qū)道路進(jìn)行的刷漆活動共同彰顯企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“綠色氣質(zhì)”。

      民生有“溫度”，幸福有“質(zhì)感”，“舊廠換新顏”的故事不止在這里上演。所屬智引公司圍繞讓職工干得舒心，對該公司辦公環(huán)境進(jìn)行升級改造?！奥涞卮?充足日光，隨處可見的綠植，茶水間直飲水機(jī)里沸騰的熱水，這樣的辦公環(huán)境治愈力十足?！彼鶎僦且卷n潔在談及“拎包入住”秦創(chuàng)原新辦公區(qū)時臉上洋溢著幸福。

人文關(guān)懷繪就和諧“底色”

      “小小防疫包，里面不僅包含醫(yī)用口罩、酒精噴霧、抑菌洗手液等8類防疫物資，更裝滿了該公司濃濃的愛和關(guān)懷。”在所屬富平公司500份愛心防疫包陸續(xù)發(fā)放到了職工手中，此外，該公司對在廠職工和外協(xié)人員500余人開展核酸檢測，設(shè)計印制發(fā)放“山羊”標(biāo)示貼紙，嚴(yán)格按屬地疫情防控要求，對疫情風(fēng)險地區(qū)返廠職工，實施“三天三檢”和實時健康監(jiān)測，持續(xù)抓好疫情防控工作。

      暖心人文關(guān)懷不止于此，該公司堅持把職工幸福感和滿意度作為衡量和檢驗工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，每年春節(jié)開展“送溫暖”活動，做好“就地過年”職工群體的生活保障服務(wù)，慰問大病特困職工等人群，為女職工辦理特殊疾病互助保險，進(jìn)行“兩癌”篩查健康體檢，一件件好事實事辦到了職工心坎里，使職工留得安心、干得開心，營造和諧融洽的企業(yè)氛圍。

技能提升打通人才“通道”

      該公司持續(xù)深化新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，開辟職工技能提升新路徑，搭建“師帶徒”模式新場所，各種技能提升活動之下，廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情更加高漲。“我們堅持‘公司+部門+個人’培訓(xùn)模式，聚焦生產(chǎn)工藝流程、崗位操作規(guī)程等方面定期開展職工專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才得到培養(yǎng)和發(fā)展?！彼鶎冱S陵公司生產(chǎn)技術(shù)部副部長毛天龍說道。

      走進(jìn)所屬富平公司“陜西省五一巾幗標(biāo)兵崗”，這里有“全國銀牌化學(xué)分析能手、陜西省五一巾幗標(biāo)兵”張曉愛、“全國技術(shù)能手”劉蓉，她們用執(zhí)著詮釋熱愛，盡展巾幗風(fēng)采。榮譽(yù)的背后，該公司以創(chuàng)建女職工“技能大師工作室”為契機(jī)，常態(tài)化開展技術(shù)比武、崗位描述等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，積極組織女職工參與企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)各類專業(yè)技能競賽，全面提升職工技能素質(zhì)，為造就高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。

      職工幸福生活、舒心工作的背后，是陜西建材科技集團(tuán)全力辦好環(huán)境營造、人文關(guān)懷、技能提升等“十項實事”的生動實踐，職工關(guān)心關(guān)注的焦點在哪里，辦實事的觸角就延伸到哪里，切實將心系職工的“實事清單”辦成“幸福賬單”。（劉婧瑤）